【お知らせ】個人・少人数向けハラスメントセミナー

2022年11月22日

テーマ：セミナー

コラムカテゴリ：ビジネス

新セミナーのお知らせ

2022年4月より施行された「パワハラ防止法」（労働施策総合推進法）に伴い、企業・官公庁よりハラスメント研修のご要望を頂いております。
弊社では企業への訪問やWEBでの集合研修を行なっておりますが、「興味はあるが、人数が少ない・・」「一人で受講したい経営者」など、個人や小規模での対面研修の相談・要望をいただくことが増えております。

全ての企業・事業所にパワハラ対策が義務付けられたとはいえ、中小零細企業や小規模事業所では団体研修を受ける機会も少なく、知識の向上がしにくいのが現状だと思われます。

そこで、さまざまな理由で団体での受講が難しい方向けに、個人・少人数のハラスメントセミナーをご用意しました。

パワハラ防止法の概要やハラスメント実例を基に実務に適用できる知識を得られます。万人向けの無料セミナーと違い、個人・小規模事業所での起きがちな事例の紹介に加えて個別のQ＆A（ご相談）にも対応します。

対象者
・パワハラ防止法などハラスメント関連法規を理解したい経営者
・社内にハラスメントがあるが、対応に困っている管理職者
・得意先からのハラスメントに困っている方
・ハラスメント業務担当となった社員
・社内研修を任されたご担当者
・起業準備中で従業員を雇用しようとしている方
・管理職となったが、部下指導に不安のある方
・自身の知識を深めたい総務関連職員
・フリーランスで顧客との関係で悩んでいる方
・社員数名に研修を受けさせたい経営者
・経営者の友人と2人で受講したい
など個人・少人数での受講を希望する方

●セミナーについて

概要

1.ハラスメントの基礎知識
2.パワハラ防止法の概要
3.ハラスメント対策をしないリスク
4.会社のハラスメント対策義務とは？
5.ハラスメントのある職場の共通点
6.パワハラ対策：管理職
7.パワハラ対策：一般従業員
8.管理者の取る行動とは
9.Q＆A、個別事例ご相談
約90分（休憩10分）を予定しています。
内容は受講者によって変わることがあります。