働くすべての人の幸せを願う社会保険労務士。本気で会社を変えたい経営者をサポートします（3/3）

企業価値を高める「健康経営」を支援していきたい

　人材難が深刻な中小企業を救うべく、鈴木さんはさまざまな取り組みを進めています。
一つは「採用支援」。ハローワークでの勤務経験がある職員が、徹底した市場調査とヒアリングで求める人物像を明確にし、求人票の作成をサポート。掲載企業からは「応募数と定着率が格段に上がった」と大変喜ばれているそうです。

　もう一つは、2020年に始まった「社労士診断認証制度」。働き方改革に取り組む企業を社労士が診断し、認定マークで証明するというものです。「これからは働き方の健全性が企業価値となる時代。企業努力を『見える化』できれば、求職者への大きなPRとなります。弊所には、第一種衛生管理者や産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなどの有資格者も在籍しており、あらゆる観点から働きやすい環境づくりをバックアップすることが可能です。業種によっては独自の労働基準もあるので、私たちプロがきちんと整備し、忙しい経営者に代わりサポートしていきたいです」

　「働くすべての人に、職業人としても1人の家庭人としても幸せになってほしい」。鈴木さんの言葉からは、ビジネスの枠を超えた人としての温かさを感じます。こうした前向きな人間性が経営者や働く人の心を勇気づけ、組織を発展させていくのでしょう。

　今後は企業の「健康経営」の支援にも力を注ぎ、週4日正社員など多様な働き方を提言したいと鈴木さん。福島県社会保険労務士会では理事を務め、セミナーやラジオでも精力的に情報を発信しています。

　「経営者が本気で社員の〝働きがい〟に向き合えば、会社は必ず変わります。いずれは、社労士全体で手を取り合って日本の働き方を変えていきたい。この仕事は自分の使命であり、生涯をかけて果たすべき役目だと思っています」

（取材年月：2021年4月）

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