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森田晴夫
人材育成コンサルタント
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森田晴夫(人材育成コンサルタント)
株式会社ニコネクト
週休2日制と完全週休2日制は、似ているようで実際には大きな違いがあります。ですが、この違いを正しく理解している人が少ないなぁと最近感じました。そこで、働く側にとっても、雇う側にとっても非常に重要なこ...
今の日本の採用シーンで「ジョブ型」という言葉がまだ飛び交っているのを見ると、「もう古いんじゃない?」と思ってしまうかもしれません。確かに、職種を細かく区切り、専門のポジションにのみ人材を当てはめる...
先日職業体験なるものが学校であるとのことで、実際の体験とは別に身のまわりの人へインタビューが宿題で出たので、インタビューさせろ!と突撃されました(笑)その時にふと思ったのですが、実際職業体験を実...
「読書の秋」と言う時期ですので、本日は「読む」ことに特化した「コアリーディング」について、子供の頃から癖付けておくと良いですよというお話しです。 人材育成コンサルタントの視点 子供の頃からコア...
人材育成コンサルタントの視点から、「強み育て」の大切さについてお話ししたいと思います。「強み」とは一般的に、得意なスキルや分野と理解されがちですが、実際にはその人の特性や性格、価値観が深く関わるも...
近年、若者が選挙に行かないことが話題になることが多くなりましたが、果たして今、選挙に足を運んでいる年配の方々(私も含む)も若い頃から積極的に投票していたのでしょうか?私は多くの方が年齢を重ねる中...
人材育成コンサルタントの新しい取り組み 新しいお店を成功させるためには、計画から人材の採用、育成、そして実際の運営まで、すべてのステップが大切です。通常我々人材育成コンサルタントの出番は採用後...
言葉の中には、逆にしても意味が成立する興味深い例があります。「餌食」と「食餌」という漢字の組み合わせはその一例であり、「餌食」は“えじき”、すなわち何かに食い物にされる存在を意味し、「食餌」は“しょ...
現在、多くの企業が人材不足に直面しています。そして、その解決策として「女性や高齢者、障がい者の雇用を促進する」といった施策が掲げられることがあります。しかし、このような方針が問題の本質を捉えてい...
ポモドーロ・テクニックは、時間管理のためのシンプルな方法で、特に集中力を高めるために役立ちます。イタリアのフランチェスコ・シリロによって1980年代に考案されたこのテクニックは、トマト型のキッチンタイ...
1. なぜ人材育成が未来を形作るのか 人材育成の大切さ 私たちの社会やビジネスの環境は日々変化しています。その中で、柔軟に対応できる人材が企業の未来を築いていく重要な存在です。成長し続けるために...
非認知能力とは何ぞや? 「非認知能力」とは、学力や知識のような「認知能力」と対をなす概念です。認知能力がテストや成績などで測定できるものであるのに対し、非認知能力は人間の性格や態度、社会的スキ...
ユニークアビリティとは? ユニークアビリティとは、個人が持つ他の人には真似できない特別な能力や強みのことを指します。これは単なるスキルや知識ではなく、その人が自然とできること、そしてそれを行う...
「No Pain, No Gain」の意味と背景 「No Pain, No Gain」という表現は、直訳すると「苦しみなくして、得るものなし」となり、努力や苦労をしない限り、成長や成果を得ることはできないという意味を持ちます...
人より早く起き、人より努力することが成功への道である。 成功の鍵としての早起きと努力 成功を目指す個人や企業にとって、戦略的な努力と時間の管理は欠かせない要素です。特に、早起きと高強度のトレー...
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