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森田晴夫
人材育成コンサルタント
森田晴夫プロは愛媛新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です
森田晴夫(人材育成コンサルタント)
株式会社ニコネクト
人材育成コンサルタントの新しい取り組み 新しいお店を成功させるためには、計画から人材の採用、育成、そして実際の運営まで、すべてのステップが大切です。通常我々人材育成コンサルタントの出番は採用後...
言葉の中には、逆にしても意味が成立する興味深い例があります。「餌食」と「食餌」という漢字の組み合わせはその一例であり、「餌食」は“えじき”、すなわち何かに食い物にされる存在を意味し、「食餌」は“しょ...
現在、多くの企業が人材不足に直面しています。そして、その解決策として「女性や高齢者、障がい者の雇用を促進する」といった施策が掲げられることがあります。しかし、このような方針が問題の本質を捉えてい...
ポモドーロ・テクニックは、時間管理のためのシンプルな方法で、特に集中力を高めるために役立ちます。イタリアのフランチェスコ・シリロによって1980年代に考案されたこのテクニックは、トマト型のキッチンタイ...
1. なぜ人材育成が未来を形作るのか 人材育成の大切さ 私たちの社会やビジネスの環境は日々変化しています。その中で、柔軟に対応できる人材が企業の未来を築いていく重要な存在です。成長し続けるために...
非認知能力とは何ぞや? 「非認知能力」とは、学力や知識のような「認知能力」と対をなす概念です。認知能力がテストや成績などで測定できるものであるのに対し、非認知能力は人間の性格や態度、社会的スキ...
ユニークアビリティとは? ユニークアビリティとは、個人が持つ他の人には真似できない特別な能力や強みのことを指します。これは単なるスキルや知識ではなく、その人が自然とできること、そしてそれを行う...
「No Pain, No Gain」の意味と背景 「No Pain, No Gain」という表現は、直訳すると「苦しみなくして、得るものなし」となり、努力や苦労をしない限り、成長や成果を得ることはできないという意味を持ちます...
人より早く起き、人より努力することが成功への道である。 成功の鍵としての早起きと努力 成功を目指す個人や企業にとって、戦略的な努力と時間の管理は欠かせない要素です。特に、早起きと高強度のトレー...
以前仕事ができない人の3つのタイプとして①仕事が遅い人②抱え込んで自爆する人③間違えても気にしない人と分類しました。※仕事が出来ない人を書いたコラムはこちら今回は「仕事が遅い人」について詳しく書いて...
苦しみから逃げられないのであれば、むしろそれを楽しめ 苦しみは避けられない現実 どんなに優れたリーダーでも、避けることのできない苦しみに直面する時があります。これらの困難や苦しみは、ビジネ...
もう遅いと感じたその瞬間が、物事を始める一番のタイミングである 1. はじめに 多くの人が「もう遅い」と感じたとき、それは「行動を起こすべきではない」と結論づけてしまう瞬間です。年齢やキャリア...
幸福には順位はないが、成功には順位がある。 1. 序論:幸福と成功の違いを見極める 人は誰しも幸福を追求します。しかし、幸福とは一体何でしょうか?これは非常に主観的なものであり、人それぞれの価...
1. 勉強の重要性を理解する 勉強は一瞬の苦しみ 勉強することは、一時的な苦しみを伴うことが多いです。新しい知識を吸収するためには、集中力と時間が必要です。特に仕事や家庭の責任がある中で勉強の...
1. 現状分析の重要性と目的 1.1 現状分析の定義 現状分析とは、企業の現在の人材育成状況を把握するためのプロセスです。これにより、組織の強みや弱み、機会や脅威を明らかにします。 1.2 目的 現状...
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