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森田晴夫

人材育成コンサルタント

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コラム

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森田晴夫（人材育成コンサルタント）

株式会社ニコネクト

人が辞めない組織の仕組み

私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。一般的に「仕事は大変だけど、人間関係が良い職場では人は辞めない」。逆に「仕事は楽だ...

大前提として、パワハラ、セクハラなどのハラスメントは許さない！そういった事がない会社、組織作りを一緒にして行きましょう！という弊社のコンセプトは全くもって変わらないということは認識しておいてくださ...

簡単に言うと「ピーターの法則」というのは能力主義の階層組織の中において、人は自らの能力の極限まで出世する。　　　　　↓しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。　　　　...

GWも終わり、本日からお仕事再開の方も多いのではないでしょうか？そんな中、世間では退職代行サービスが大流行とのニュースが飛び込んできました。私は、自身では直接会社に言えないという辛さもわかります...

株式会社ニコネクト　オリジナル人事評価方法、グループチャットについてのご説明です。このグループチャットは定着率が低くて悩んでいる企業様求人に苦労している企業様売上が上がらない企業様従業員の...

会社は人で構成されています。そのため人に期待する経営者は多いものです。一方で、期待通りの人材ではない場合には、人にまつわる悩みを持つことになります。人にまつわる経営者のよくあるお悩みとして、優...

2024-05-01 採用

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