コラム
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キャッチボールは相手の胸に投げるのが基本です
以前こんなメールをいただきました。「どうしてもうちの◯◯は私の言うことがわからないんです。読解力がないんです。だから国語も出来ないんだと思います。これから先生の教えで読解力が身に付きますか？」ざっ...
2024-05-19 人材育成
ぶんちんのあたま
釣鐘型文鎮経営の何が悪い！（昨日のコラムの続きみたいなものです）と声高らかに言ったところで、フラット型は終わった(文鎮をフラットとカタカナで言う時点であまり好きではないです)とか、逆ピラミッドがどう...
2024-05-18 人材育成
従業員の定着率は売り上げに比例する
絶対に外さないポリシーは「従業員の定着率は売り上げに比例する」これだけです。 文字面からは売り上げの良いところは従業員さんが辞めにくい！と、とれます。もちろんそれもありますが、私は「従業員さんが...
2024-05-17 人材育成
コミュニケーション能力アップテクニック
本日はコミュニケーション能力アップのテクニック「ラポール」についてのお話です。ラポールというのは、通常は人と人との2者間以上の関係において使う言葉で、信頼関係、安心感を持つ状態と解釈する場合と、...
2024-05-16 人材育成
青田買い
公益財団法人 松山市文化・スポーツ振興財団加盟団体の松山市アクティブ・スポーツ協会という団体を知人がやっているので、弊社はスポンサーとして協力させていただいています。どのような団体かというと、BM...
2024-05-15 採用
One message！
そもそもの話、あなたの話を相手さんは聞いてますか？でもでもの話、頑張って聞いたところでどのくらい覚えてますか？じゃあじゃあの話、あなたの話では相手さんに何をいくつ伝えるつもりですか？というの...
2024-05-15 人材育成
給料は就職時の注目ポイントだが、仕事を辞める時の最大ポイントではない
就職の際には給料が最も興味を引く要因ですが、実際に仕事を辞める際の理由としては給料が最優先ではありません。給料は就職時に重要な要素ですが、実際に仕事を辞める際の理由においては、給料が最も多い理由...
2024-05-14 採用
指示待ち依存型人間生産工場
「うちの会社の従業員は、指示待ち人間ばかりだ」という人がいますが、それは一所懸命に指示待ちの依存型人材を育成してきたからです。自立型の従業員さんを育成する方法はすこぶる簡単で、自立型の人が教育を...
2024-05-13 人材育成
我慢をしたまま人生を終えるのは悔いが残る
せっかくの日曜日（母の日）、楽しく過ごせてますか？いやいやっていうストレス満タンの方へ質問です。「その相手はあなたがコンディションを崩してまで付き合う価値のある、本当に大事にすべき存在ですか？...
2024-05-12 人材育成
人が辞めない組織の仕組み
私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。一般的に「仕事は大変だけど、人間関係が良い職場では人は辞めない」。逆に「仕事は楽だ...
2024-05-11 人材育成
世の中は理不尽だらけ
大前提として、パワハラ、セクハラなどのハラスメントは許さない！そういった事がない会社、組織作りを一緒にして行きましょう！という弊社のコンセプトは全くもって変わらないということは認識しておいてくださ...
2024-05-10 人材育成
ピーターの法則
簡単に言うと「ピーターの法則」というのは能力主義の階層組織の中において、人は自らの能力の極限まで出世する。 ↓しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。 ...
2024-05-09 人事評価
五月病
GWも終わり、本日からお仕事再開の方も多いのではないでしょうか？そんな中、世間では退職代行サービスが大流行とのニュースが飛び込んできました。私は、自身では直接会社に言えないという辛さもわかります...
2024-05-07 人材育成
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