コラム
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テーマ：人材育成
職業体験
先日職業体験なるものが学校であるとのことで、実際の体験とは別に身のまわりの人へインタビューが宿題で出たので、インタビューさせろ！と突撃されました(笑)その時にふと思ったのですが、実際職業体験を実...
2024-11-06 人材育成
コアリーディング
「読書の秋」と言う時期ですので、本日は「読む」ことに特化した「コアリーディング」について、子供の頃から癖付けておくと良いですよというお話しです。 人材育成コンサルタントの視点 子供の頃からコア...
2024-11-02 人材育成
強み育て
人材育成コンサルタントの視点から、「強み育て」の大切さについてお話ししたいと思います。「強み」とは一般的に、得意なスキルや分野と理解されがちですが、実際にはその人の特性や性格、価値観が深く関わるも...
2024-10-29 人材育成
「選挙に行く」という責任について考える
近年、若者が選挙に行かないことが話題になることが多くなりましたが、果たして今、選挙に足を運んでいる年配の方々(私も含む)も若い頃から積極的に投票していたのでしょうか？私は多くの方が年齢を重ねる中...
2024-10-27 人材育成
食べる側か、食べられる側か
言葉の中には、逆にしても意味が成立する興味深い例があります。「餌食」と「食餌」という漢字の組み合わせはその一例であり、「餌食」は“えじき”、すなわち何かに食い物にされる存在を意味し、「食餌」は“しょ...
2024-10-01 人材育成
ポモドーロ・テクニック
ポモドーロ・テクニックは、時間管理のためのシンプルな方法で、特に集中力を高めるために役立ちます。イタリアのフランチェスコ・シリロによって1980年代に考案されたこのテクニックは、トマト型のキッチンタイ...
2024-09-20 人材育成
未来を創る～人材育成の重要性とその実践法～
1. なぜ人材育成が未来を形作るのか 人材育成の大切さ 私たちの社会やビジネスの環境は日々変化しています。その中で、柔軟に対応できる人材が企業の未来を築いていく重要な存在です。成長し続けるために...
2024-09-17 人材育成
ユニークアビリティ
ユニークアビリティとは？ ユニークアビリティとは、個人が持つ他の人には真似できない特別な能力や強みのことを指します。これは単なるスキルや知識ではなく、その人が自然とできること、そしてそれを行う...
2024-09-05 人材育成
No Pain, No Gain.
「No Pain, No Gain」の意味と背景 「No Pain, No Gain」という表現は、直訳すると「苦しみなくして、得るものなし」となり、努力や苦労をしない限り、成長や成果を得ることはできないという意味を持ちます...
2024-08-26 人材育成
Waking up earlier and working out harder is the way to success.
人より早く起き、人より努力することが成功への道である。 成功の鍵としての早起きと努力 成功を目指す個人や企業にとって、戦略的な努力と時間の管理は欠かせない要素です。特に、早起きと高強度のトレー...
2024-08-24 人材育成
仕事が遅い人がもたらす悪影響
以前仕事ができない人の3つのタイプとして①仕事が遅い人②抱え込んで自爆する人③間違えても気にしない人と分類しました。※仕事が出来ない人を書いたコラムはこちら今回は「仕事が遅い人」について詳しく書いて...
2024-08-22 人材育成
Enjoy the pain if it’s inevitable.
苦しみから逃げられないのであれば、むしろそれを楽しめ 苦しみは避けられない現実 どんなに優れたリーダーでも、避けることのできない苦しみに直面する時があります。これらの困難や苦しみは、ビジネ...
2024-08-20 人材育成
The earliest moment is when you think it’s too late.
もう遅いと感じたその瞬間が、物事を始める一番のタイミングである 1. はじめに 多くの人が「もう遅い」と感じたとき、それは「行動を起こすべきではない」と結論づけてしまう瞬間です。年齢やキャリア...
2024-08-19 人材育成
プロのインタビューを読む
従業員の定着率を高める人材育成のプロ