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森田晴夫
人材育成コンサルタント
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森田晴夫(人材育成コンサルタント)
株式会社ニコネクト
週休2日制と完全週休2日制は、似ているようで実際には大きな違いがあります。ですが、この違いを正しく理解している人が少ないなぁと最近感じました。そこで、働く側にとっても、雇う側にとっても非常に重要なこ...
今の日本の採用シーンで「ジョブ型」という言葉がまだ飛び交っているのを見ると、「もう古いんじゃない?」と思ってしまうかもしれません。確かに、職種を細かく区切り、専門のポジションにのみ人材を当てはめる...
人材育成コンサルタントの新しい取り組み 新しいお店を成功させるためには、計画から人材の採用、育成、そして実際の運営まで、すべてのステップが大切です。通常我々人材育成コンサルタントの出番は採用後...
現在、多くの企業が人材不足に直面しています。そして、その解決策として「女性や高齢者、障がい者の雇用を促進する」といった施策が掲げられることがあります。しかし、このような方針が問題の本質を捉えてい...
企業にとって優れた人材は何よりも価値のある資産です。しかし、適切な人材を見つけるためには、効果的な採用プロセスが必要です。採用プロセスを見直すことで、企業は最高のチームを築き上げることができるので...
面接の中で求職者のことがどれだけ理解できるかは、採用する上でとても重要なポイントになります。そのためにも面接の場で良い雰囲気を作り、質問しやすい環境を整えることで、求職者が本来の姿を見せやすくなり...
採用手法のトレンド紹介:ダイレクトリクルーティング はじめに パワハラ防止法や女性活躍推進法、育児介護休業法などの法改正により、企業は従業員の定着率を上げるための対策が求められています。しかし...
リファラル採用とは リファラルの定義 「リファラル」(referral)とは、日本語で「紹介」や「推薦」を意味する言葉です。ビジネスの文脈では、特に人材採用において、社員や関係者から優れた人材を紹介...
ソーシャルリクルーティングとは? ソーシャルリクルーティング、またはSNS採用とは、XやFacebook、Instagramなどのソーシャルネットワーキングサービス(SNS)を利用した採用手法を指します。企業は公式アカ...
採用ミートアップとは何か? ミートアップの定義と起源 ミートアップとは、共通の目的やテーマを持った人々が集まる交流会のことです。この用語は、もともとアメリカのミートアップ社が提供するプラットフ...
人手不足の原因と対策について お店や会社が人手不足になる理由について、「そのお店や会社に問題があるからではないか?」と考える方も多いでしょう。確かに、人手不足はその企業自体に問題がある場合もあ...
大手企業の賃上げとボーナスの動向 賃上げの維持や強化の流れにより、大手企業の夏のボーナスが過去最高水準に達する見込みです。「大手企業だけの話だ」と思うかもしれませんが、この夏、中小企業も賃上げに...
ラーメン店をオープンしようと考えたら、まず何をするでしょう?色々することはあると思いますが、まず美味しいラーメンを作ることを考えませんか?もしくはパートナーの了承をもらうのが先と言う方もいるかもし...
経営者だから、部下よりも忙しくて当たり前。経営者だから先頭に立って旗振らないと士気が下がってしまう。この仕事は経営者しかできないから仕方ない。などなど「忙しい!忙しい!」と言ってる経営者さんは大...
スタグフレーションとは、景気が後退していく中でインフレーション(インフレ、物価上昇)が同時進行する現象のことをいいます。高校の時に習ったはずなんですがイマイチピンときてない呼び名だったんですが、最...
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