英検1級道場－英作文の書き方について、造詣の深い人から意見を聞きました
ChatGPTやGoogle翻訳を活用することで、英語の学習効果を大きく向上させることができます
このページでも度々紹介してきました
今回は、2022年度第1回英検準1級、英作文の添削にChatGTPを活用しました
この結果を以下に紹介します
段落ごとに受講生の原文とChatGTPが添削した文章（背景色で示す）を並べています
ChatGTPが、どの部分をどのようにブラッシュアップしたのか、修正の様子がよくわかります
原文を極力損なわないようにしながら、英語表現を正しく修正するように、という指示をしました
指示に従い、条件の中で、このように見事な添削をしてくれます
日本人の私が添削するよりも、はるかに高品質な添削ができています
しかも、たった数秒で、24時間やってくれます
ChatGPTはこのように英文添削に優れていますが、アイデア出しでも大いに活用できます
日本人では出てこないは発想で新しい観点を提供してくれます
では、私たち英語指導に関わる人間は全員失職してしまうのでしょうか？
ChatGPTが添削したり、アイデア出ししてくれる以上の成果物を提供できない人は文字通り、仕事が無くなります
しかし、これだけ材料がそろっても（ほとんど無料で、しかも数秒で）その情報を読み解き、解説し、取捨選択し、一つの作品に仕上げるのはなかなか難しいです
ここをサポートする仕事は残ると思います
でも、自分はここをこんなふうにしたいんだと条件と希望を出せば、ほぼ満足できる作品をChatGPTが作ってくれる可能性も高そうです
このような状況下、私は以下の通りのことを確信しています
このように生成AIを活用することで、短時間に高品質なサポートを提供できる
これからの時代に必要なのは、このようなAIを便利なツールとして積極的に活用し、使いこなすことだと考えています
AIの解答が間違っていたとき、見つけて修正できる能力があるかどうか、これが人間のなすべき仕事です
つまりは、AI以上に成長していかなくてはいけないということですね
2022-1 英検準1級英作文
Topic Should people's salaries be based on their job performance?
I think that people's salaries should be based on their job performance the following two reasons.
I believe that people's salaries should be based on their job performance for the following two reasons.
The first reason is that office workers increase their working times. It is because they try to great performance in order to get a higher salary. As a result, the company will get more profits .
The first reason is that office workers tend to increase their working hours because they strive for outstanding performance in order to earn a higher salary. Consequently, the company will generate more profits.
The second reason is that salary changes depending on their work performance is good motivation for them. Recently, there are a lot of people who have no goals for work. However, if they have goals for job , they can enjoy their work everyday.
The second reason is that salary adjustments based on work performance provide strong motivation for employees. In recent times, there are many individuals who lack clear goals in their work. However, if they have performance-based goals, they can find satisfaction in their work on a daily basis.
For these reasons, I think that people’s salaries should be based on their job performance.
For these reasons, I strongly advocate that people's salaries should be tied to their job performance.
