人材獲得と人事評価制度はセットで考える
オーナー企業の経営者の周りに本当のことが言えない経営幹部はいませんか?
日本の企業の多くは中小企業で、オーナー企業は相当数あります。
オーナー企業の良いところは決断のスピードがはやいことではないでしょうか。
しかし、デメリットもあります。
オーナーが決定したことについて経営幹部が反対意見を言いずらいということです。
嫌われたらどうしよう。
マイナス評価されるかも。
どうしても自己保身になりがちです。
たとえば、経営会議。
「何か意見があれば言ってください。」とオーナーが言っても意見がないことは良くありますよね。
結局、オーナーの考えがそのまま決定して業務が進んでいく。
どうすれば経営幹部から意見してもらうことができるか。
これはAIやシステムでは解決できない課題ですね。