働き甲斐のある会社の凄い制度

企業に勤めている限りは、元気よく、生き甲斐をもって働くことができれば、こんなに幸福なことはありません。経営者は、社員に対して、働き甲斐をもって業務に当たれるように、知恵を絞って職場環境つくりをしています。

そのような実例が、

各企業の事例から学ぶ「元気が出る！すごい制度にみる働きがいのある会社」とは？

に掲載されています。

ディスコの、「痛み課金」や「WILL報償」、株式会社21の「内部留保ゼロ」など、経営者の哲学が現れていて、面白い。