社長が跡継ぎへ伝えたい「失敗談」

上原輝夫

上原輝夫

テーマ:社長・跡継ぎ(後継者)応援サポート1分コラム

跡継ぎには、社長の経験を含め、成功だけではなく、失敗したことについても、学ぶ機会を提供することが大切です。

例えば、過去に、ブームになった商品で、ぼろ儲けし、もう少し需要が続くと思ったら、読み違え、下火になって不良在庫を抱えた。あるいは、風変わりな人を採用して、顧客が逃げた。また、友人の社長グループ全員で共同購入した、金融商品が暴落して、大幅な損出を出した等です。
社長のお悩み
こう云った、失敗談を共有することは、社長の経験を最大限に活用し、組織全体の知識を増やしたり、跡継ぎにとって、これからの判断基準にもなりますす。経営者としての深い洞察と経験を次世代に伝えることで、企業の持続可能な成長を支援することができます。

社長は跡継ぎへ「失敗談」を伝えることで、教科書にも載らない、セミナーでも語られない貴重な経験と知識を得て、これからの経営に活かすことが出来ます。社長の「失敗談」は「生きた教科書」そのものだと思います。

跡継ぎ経営者の社内親族【てぃーだブログ】
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           事務所案内 https://soudan-aite.net/

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上原輝夫
専門家

上原輝夫(経営・生き方・終活カウンセラー/行政書士)

行政書士ヒューマンサポートオフィス

資格と前職での経験、これまでの実績を最大限に活かし、「会社と家族の相談相手」として、経営・生き方・終活を応援、全力でサポートします。お客さまにとって何でも話せる、身近な相談相手を目指しています。

上原輝夫プロは琉球放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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