[ビジネスその他]の専門家・プロ …2人
那覇市のビジネスその他の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 「会社と家族の相談相手」として経営やメンタルケア・終活応援
[那覇市／ビジネスその他]
経営支援・メンタルケアに強い行政書士が、企業運営から個人の「終活」までをトータルサポート
「『会社と家族の相談相手』として常にお客さまに寄り添い、日々の『困った』を解決し、新しい『挑戦』を全力でお手伝いします」 そう語るのは、沖縄県那覇市に事務所を構える「行政書士ヒューマンサポート...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営・生き方・終活カウンセラー／行政書士
- 専門分野
- メンタルケアと経営支援に強い行政書士が、同族・家族経営の会社の課題、問題、お悩み全般についてサポ...
- 事務所名
- 行政書士ヒューマンサポートオフィス
- 所在地
- 沖縄県那覇市小禄754-4 3F
- このプロの一番の強み
- エアコン電気代40％削減、CO2排出も合わせて大きく削減
[那覇市／ビジネスその他]
空調機のノンフロン化を進め、企業のエネルギーコスト削減とSDGsに貢献
モノを冷やす冷媒の主流を占める代替フロン（HFC）。地球温暖化をもたらす温室効果ガスの一つとして、世界で使用や排出規制など対策が進められています。 「日本政府は代替フロンを含む温室効果ガスの排出量...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 空調機ノンフロン化のコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社e-コンサルティング沖縄
- 所在地
- 沖縄県那覇市三原2-27-31
この分野の専門家が書いたコラム
「会議で決まったことを守らない」後継社長の原因と改善策
2025-12-26
同族.家族経営において、後継社長が会議で決まった事項を自ら守らないということがあります。 この行動が組織の信頼性と意思決定の重みを著しく損ないます。 社員は「社長が守らないなら、自分も守らなくていい」と感じ、組織全...
「自己管理・進捗管理できない」後継社長の原因と改善策
2025-12-23
同族.家族経営において、後継社長が身の回りの整理や仕事の進捗管理ができていないということがあります。会社の信頼性や業務効率に直結する深刻な問題に繋がるケースもあります。社長自身が管理できていない状態では、社員も「管...
後継社長による「先代否定・親子衝突」の原因と改善策
2025-12-19
同族.家族経営において、後継社長が会議中に先代を否定したり、親子間の対立が従業員の前で露呈することがあります。この行動は組織の信頼性と心理的安全性を大きく損なう行為です。社員は社長の言動から企業文化を感じ取り、経営...
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