失敗のトリセツ!?
「経験が人を成長させる」と聞くことがあります。
確かに、経験したことでないと身につかないという
話には説得力があると思う。
ただし、経験至上主義になってしまうのもまずい
のではないでしょうか?
そこには、大きな落とし穴がある気がします。
いわゆる、思い込みや固定観念に縛られてしまう
危険があると思うのです。
ところで、仕事の発展を阻害する3つのK
「経験・勘・気分」=3Kという言葉があります。
この3Kによる具体的な弊害については、
経験⇒いままでの範囲内でしか仕事をしない。
勘⇒データや論理的思考を使わない。
気分⇒自分勝手の都合で仕事をすすめる。
といったところだ
また、過去の成功体験という呪縛から逃れる
ことが、いかに難しいかを経験的に実感して
いる人もいるかと思います。
だとすれば、せっかくの貴重な経験をしたと
しても、それを柔軟な思考によって生かす
ことができなければ発展させようもない。
もし、こんな言葉を日常使っていたら、
要注意だ。
「経験上、これは無理だね」
「いままでの経験上、この方法しかないよ」
「こうしなきゃね、経験上ね」
これらを知らずに知らずのうちに口をついて
ないか?
ただ、安定した環境下だったら、それでも
いいかもしれない。
しかし、現代のようにめまぐるしく変化する
環境下では、この固定観念に縛られることが、
成長を阻害する最大の要因になってしまう。
ではあなたが、固定観念に縛られてないか?
以下の7つでチェックしてみよう。
1「今までで特に問題はない」
→問題のない会社や仕事などあるわけがない
2「時間がない」
→工夫がないのでは?
3「自分はベストを尽くしている」
→そう思ったら、努力を放棄している
4「他の人も努力していない」
→成長しない人が言う言葉
5「会社の理解や援護がない」
→それじゃ幼いでしょう
6「今からでは遅すぎる」
→その瞬間からがチャンス
7「いまさら恥ずかしい」
→あなたが思う程人は見ていない
結果は、どうだったろう?
もし、三つ以上使っていたら固定観念に
縛られやすい傾向の可能性があります。
いずれにせよ、固定観念に縛られない
ように気をつけましょう。