あなた自身で選ぶことができる

2022年7月4日

テーマ：組織改革

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：企業研修、人材育成研修

例えば、ここに、3人の作業をしている人たちがいます。

作業の内容は、レンガ敷き。

レンガを積み上げていくお仕事です。

1人目の作業員さんに、

「何をしているんですか？」とたずねました。

その作業員さんは、

「親方に言われて、朝から晩までレンガを積む作業をしてるんだよ。早く5時になってくれないかなぁ」

2人目の作業員に、同じことをたずねると、

「何ができるか知らないけど、レンガを積んでるんだよ。しんどい仕事だけど、家族を養うために稼がなきゃいけないしね」

さらに、3人目の作業員にも同じことをきくと、

「大きなビルを建ててるんだよ。俺が建てたビルで大勢の人が働くんだから、しっかりしたモノを造らないとね」

この3人、やっている仕事はまったく同じです。

しかし、目的が違います。

目的が違うので、自身がやっていることの認識も違います。

上司の指示で、作業をしているのか、

家族のために、仕事をしているのか、

未来像に向かって、階段を登っているのか、

やっていることは同じでも、この違いがあると、自分自身のモチベーションが変わります。

表情や動きも変わります。

作業効率にも影響します。

そして、周囲の応援も変わります。

どのやり方をするかは、自分で選べます。

すべて、自分で決めることができるんです。

あなたは、仕事はもちろん、すべての行動に、どんな目的があるかを、あなた自身が決めることができます。

あなたは、何をしていますか？

そして、その目的は何ですか？