コラム一覧
連載動画セミナースタート！（メディカ出版）
2023-08-26
こんにちは。看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。～本日の内容～～～～～1）動画セミナースタート！（メディカ出版）2）直近のセミナー情報3）その他、お知らせなど～～～～～～～～～～～...
看護協会の研修会に登壇してきました
2023-08-12
こんにちは。看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。お盆休みに入りました。暑い日が続きますね。さて、先日、香川県看護協会にてタイムマネジメントのお話をさせていただきました。看護師...
仙台に行きます！
2023-08-09
こんにちは。看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。突然ですが…仙台へ行きます！仕事ではなく高校PTAの全国大会参加のため。仙台は2000年9月〜2009年9月まで9年間住んでいました。こど...
やたらと権利を主張する若手に対処する方法
2023-07-21
こんにちは。看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。先日、研修でお邪魔してきた病院で「毎年必ず、やたらと権利を主張してくる 新人や若手がいるんですが どう対処したらいいでしょうか？」...
管理者として絶対に忘れちゃいけない姿勢とは
2023-06-29
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。管理者って責任ありますよね。いろんな決断も求められますし、頼られると言えば聞こえはいいですが、いろんな頼まれごとも多いでしょう。ミスも許されませ...
看護管理者のためのチームビルディング概論
2023-06-22
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。以前、一体感を作る方法をご紹介させていただきました。「対話」がキモって話です。今回はチームビルディングについて別の角度からお話ししていきますね...
一体感を作るために必要なこと
2023-06-15
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。「組織の一体感を作る」よく聞くフレーズですが、この目標を達成できている組織を僕はほとんど知りません。確かに、一体感のある組織やチームは存在しま...
組織の雰囲気が変わる瞬間とは
2023-06-08
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。昨年度から提供させていただいている7〜8ヶ月間の研修プログラム↓『やめたくない看護部をつくる7つのマネジメント』～防げたはずの離職をゼロにする処方...
組織力を高めるためのたったひとつの質問
2023-06-01
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。『組織力向上セミナー』（組織マネジメント講座）昨年度は、16日程で開催して合計84病院から121名の看護管理者の方にご参加いただきました。ご参加いた...
女性管理職が成果が出しにくい原因が分かりました…
2023-04-25
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。タイトルを見て男女差別を連想されたかもしれませんが、少し冷静になってお読みいただけると幸いです。これまで1万5,000人以上の方に研修やコーチングを提...
部下・後輩からの相談でこんな間違いしていませんか？
2023-04-18
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。想像してみてください。原因不明の体調不良をきたし念のため内科を受診しました。しかし担当の医師はろくに診察もせず「風邪ですね」と薬を処方しました...
なぜ管理者が時間と心にゆとりを持てると組織は成長するのか！？
2023-04-11
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。たくさんの人が持てる力を発揮することが組織力を高めてくれます。となると…、人数が少ない管理者よりも現場で働く看護師さんたちが力を発揮できるよう...
業務改善を進める上で最も大事なこととは？
2023-04-04
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。さて今日は『業務改善』についてお話ししていこうと思います。業務改善がうまくできる組織とうまくいかない組織の違いって何でしょう？結論から言いま...
その疲れ、脳が休めていないからかもしれません
2023-03-28
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。身体は元気なのに…・集中力が落ちている気がする・決断するのに時間がかかる・動くことに億劫さを感じる・些細なことでイライラしてしまう・すぐ休憩した...
自己流が事故理由！？トラブルなく研修を進めるには？
2023-03-21
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。「初めて何かをするときには、 必ず授業料を払わなければならないのです。 未経験でわからないことが あるから我々は学習する。 学習期間は投資期間で...
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