コラム
Mybestpro Members
テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化
商品・サービスの奥にあるものを知る【組織のチカラ 第１８２７号】
同業他社の商品・サービスを外からリサーチしてみる。企業活動で競合を意識してみることは重要ですね。しかし、外からではなかなか分からないことがあります。それは、何を提供したい...
2018-04-13 リーダー育成・社員研修・組織活性化
未来予想図があると強い！！【組織のチカラ 第１８２６号】
ゴールが決まっている。ありたい姿が決まっている。行先が決まっている。どれも、未来予想図が描けている状態ですね。逆に、どこに向かっているか分からない。何を目指しているのかが...
2018-04-12 リーダー育成・社員研修・組織活性化
『これ、知っています』という人に対して【組織のチカラ 第１８２５号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ 本日開催です) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。...
2018-04-11 リーダー育成・社員研修・組織活性化
トップの影響力【組織のチカラ 第１８２４号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-10 リーダー育成・社員研修・組織活性化
将来どうしたいか・・・仮にでも決めてみる【組織のチカラ 第１８２３号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-09 リーダー育成・社員研修・組織活性化
うまくいっていないときのミーティングは・・・【組織のチカラ 第１８２２号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-08 リーダー育成・社員研修・組織活性化
最も共有したい相手と対話する【組織のチカラ 第１８２１号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-07 リーダー育成・社員研修・組織活性化
相手の本意を汲み取る【組織のチカラ 第１８２０号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-06 リーダー育成・社員研修・組織活性化
社長業、リーダー業の割合を増やす【組織のチカラ 第１８１９号】
━◆ セミナー情報 ４月(★★ ４月開催を更新しました) ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることがで...
2018-04-05 リーダー育成・社員研修・組織活性化
思いを共有する場を作るだけで加速する【組織のチカラ 第１８１８号】
定例の会議をやっている会社は多いですが、どんなことを話し合っていますか。売上の数字報告。イベントの連絡・・・。連絡、報告だけで会議が終わっていないでしょうか。社長自身の思い...
2018-04-04 リーダー育成・社員研修・組織活性化
半歩先、一歩先を描く・・・【組織のチカラ 第１８１７号】
経営者やリーダー社員の役割の一つに、少し先の未来予想図を描くことがありますね。メンバーよりも半歩、一歩を先を見る。例えば、新しい商品サービスを考える。今後の組織体制...
2018-04-03 リーダー育成・社員研修・組織活性化
不明確な要望に対しては・・・【組織のチカラ 第１８１６号】
企業のミッションは世の中の要望に応えること。社員のミッションは世の中だったり、経営者や上司の要望に応えること。それに対して、対価をいただくことになります。だからこそ...
2018-04-02 リーダー育成・社員研修・組織活性化
とにかく書いてみる効果【組織のチカラ 第１８１５号】
『なんとなく、うまくいっていないなぁ・・・』『停滞しているなぁ・・・』こんな風に感じるときは、誰にでもありますね。こんなときには、書いてみる。とにかく、書いてみる。...
2018-04-01 リーダー育成・社員研修・組織活性化
プロのインタビューを読む
対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ