コラム
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優しい人が抱える悩み：依存体質の人々との関係 前半
優しい人は、まるで「依存体質ホイホイ」のよう。自然と依存体質の人を引き寄せてしまう不思議な力を持っています。恋人、家族、友人、職場—どこにでも依存体質の人が寄りついてきます。そして、依存体質の人...
2024-06-15 心のあり方のヒント
ストレスフリーの人間関係を築くためのコツ：他人の期待に押しつぶされない方法
今日のテーマは、他人の要求と自己の限界のバランスです。毎日の生活の中で、他人からの期待や要求に応え続けるのは本当に大変ですよね。自分の限界を感じる瞬間、心の中で「いい加減にしてくれ！」と叫びたく...
2024-06-14 心のあり方のヒント
腹立たしさが収まらないときはブラックユーモア
ブラックな自分と付き合う 前回の記事で、腹立たしさが収まらないときの対処法について書きました。今回はちょっと違ったアプローチで、ブラックな一面を取り入れてみます。腹立たしさを違った角度で見直す...
2024-06-13 心のあり方のヒント
仕事外でもストレスフルな指示とは？ その背景と対処法
最近、自分の仕事とは無関係な場面で・追い立てられるようなこと・事細かく指示され不満を述べられる・何かを理由に煽られる・相手の都合が良いように人を動かそうとするって増えてませんか？そんな中に...
2024-06-12 心のあり方のヒント
仕事を楽しく感じることも、苦痛に感じるもの自分次第
人生の主役は自分 人生の主役は自分です。毎日の仕事がやりがいあるモノに感じることも自分次第。人と比べて劣等感を感じる時間は必要ありません。自分ごとのように捉えて仕事をしていることが大事ではない...
2024-06-11 心のあり方のヒント
あなたの心が景色を変える！肯定語のパワーを活用しよう
口癖が自分を追い込んでませんか？ 今日は「口ぐせ」がテーマです。あなたの言葉遣い一つで、日々の景色がどう変わるか、一緒に探ってみましょう。口ぐせを変える魔法の第一歩：「肯定語」をたくさん使う！...
2024-06-10 心のあり方のヒント
信頼と成長：人材育成の8つの条件を探る 後半
人材育成の8つの条件を探る 後半 人が育つための8つの条件前回の記事では、自由裁量と信頼関係を基盤とした人材育成の重要性について4つのことをお話ししました。今回は「人が育つための8つの条件」後半の...
2024-06-09 心のあり方のヒント
信頼と成長：人材育成の8つの条件を探る 前半
人が育つための8つの条件 前半4つ 前回の記事では、自由裁量と信頼関係を基盤とした人材育成の重要性についてお話ししました。今回はさらに深掘りして、「人が育つための8つの条件」について書きます。長く...
2024-06-08 心のあり方のヒント
自律と協働が生む成長：人材育成の成功法則
部下を持つ方々の最大の悩みとは？ 最近の調査によれば、部下を持つ方々の一番の悩みは「人を育てること」マネジメントにおいて「人材育成」が最重要課題なのかどうかは横におき、多くの人がこのテーマに悩ん...
2024-06-07 心のあり方のヒント
後編: 部門間の協力を促進するための対策
前編で取り上げたように、部門間の協力不足は企業全体にとって深刻な問題。では、どうすればこの問題を解消し、各部署が建設的に協力し合えるようになるのでしょうか？ここでは、そのための具体的な対策をいく...
2024-06-06 激変する時代こそ聡明である秘訣
前編: 部門間の対立が企業を脅かす
今も残る根強い会社の中の課題。売上や生産性を追う会社の職員の会話に出てくる下記の内容。 営業は無理な注文ばかり取ってくる製造はいつも納期を守らない営業が内勤者の給料を稼いでいるんだ なんて愚...
2024-06-05 激変する時代こそ聡明である秘訣
ほうれんそう vs. かくれんぼう：次のステージへ！
前回では「ほうれんそう」と「かくれんぼう」の違いについてお話ししました。今回はちょっと深掘りの実践編にしました。 ステップ1: ほうれんそうを極める まずは基本に忠実に、「ほうれんそう」のスキルを...
2024-06-04 心のあり方のヒント
ほうれんそう VS かくれんぼう：会社での真剣勝負！
そもそも「ほうれんそう」ってなに？ 「ほうれんそう」って言葉をご存じの方も多いのではないでしょうか？もちろん、緑の野菜のことじゃありません。この「ほうれんそう」は、1982年頃、当時の山種証券（現...
2024-06-03 やる気を維持するヒント
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