会社でびっくり体験！！！

新入社員VS先輩社員「びっくり体験」

新入社員の発言にびっくりした先輩社員も多いと思いますが、NIKKEIプラスワンに「新人VS先輩　会社でびっくり体験」ランキングが記載されています。

新人の驚き

1位：「発言や休暇は空気を読んでから」
2位：「仕事のマニュアルや説明がなかった」
3位：「台風・大雪でも出勤する」
4位：「あまり飲みに誘われない」
5位：「仕事をダラダラやる」
6位：「データに基づかないアナログな判断が多い」
7位：「プライベートのことを聞かれない」

周りを見る力を養ってほしいなと思いますが、5位や6位は先輩！！見られていますよ。
仕事のやり方を見直すことも必要ですね。

先輩の驚き

1位：「友達感覚で話しかけてくる」
　いますね（笑）。友達じゃないし！と言いたくなる新人。
　新入社員研修の講師をしていてもいます（笑）

2位：「プレゼンなど人前で話すのが上手」
　これは確かに思います。大学などで練習しているのか自分の意見を伝える能力は高い。
　　　
3位：「プライベートを優先する」
　間違いないですね。悪いことじゃないけど、仕事を早く覚えてほしい（笑）。
　トラブルや急な対応でも時間になると帰ったりする。
　
4位：「周りと競わない」
　個性を大事にしているのか、今を満足しているのか、ギラギラしている人が少ないように感じます。

5位：「手取り足取り教える必要がある」
　見て覚えろ！は確かに見直さなければいけないですが、教えてもらえるという感覚は捨ててほしい。自分からアンテナを張ってほしいですね。

6位：「仕事への不満を隠さない」
　ストレスを貯めこむのも良くないけど、思ったことを口に出す人も多い。

7位：「職場の固定電話を率先して取らない」
　電話が苦手という人は多い。SNSやチャットは得意なのにね。でも電話は社会人のマナーだから早く電話応対は覚えてほしい。


いつの時代もジェネレーションギャップはあるもの。
新人の考え方を受け入れる度量も必要、また愛のある指導も必要。
お互いが分かち合うことが必要ですね。
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ぜひご覧ください。