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- このプロの一番の強み
- 人が辞めない、病まない会社づくりのお手伝い
[愛媛県／求人・雇用・採用]
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除／...
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
- このプロの一番の強み
- 1000カ所以上の介護施設とのネットワークを生かした就職支援
[愛媛県／求人・雇用・採用]
求職者と求人者がともに幸せになれるマッチングを目指して、介護業界で働きたい人をサポート
「中予エリアを中心に、1000カ所以上の介護施設さまとネットワークを結んでいることが弊社の強みです。求職者の方には、施設さまの良い点だけでなく課題点もしっかりとお伝えし、求職者、求人者がともに幸せに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護人材コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社メディカグループ
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸東4-9-16
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週休2日制と完全週休2日制
2024-11-19
週休2日制と完全週休2日制は、似ているようで実際には大きな違いがあります。ですが、この違いを正しく理解している人が少ないなぁと最近感じました。そこで、働く側にとっても、雇う側にとっても非常に重要なことですので、本日...
スキルベース型採用
2024-11-14
今の日本の採用シーンで「ジョブ型」という言葉がまだ飛び交っているのを見ると、「もう古いんじゃない？」と思ってしまうかもしれません。確かに、職種を細かく区切り、専門のポジションにのみ人材を当てはめるというジョブ型採用...
職業体験
2024-11-06
先日職業体験なるものが学校であるとのことで、実際の体験とは別に身のまわりの人へインタビューが宿題で出たので、インタビューさせろ！と突撃されました(笑) その時にふと思ったのですが、実際職業体験を実施するとなる...
