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愛媛県の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
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[愛媛県/求人・雇用・採用]
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上/企業内のコミュニケーション向上/パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除/...
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
[愛媛県/求人・雇用・採用]
求職者と求人者がともに幸せになれるマッチングを目指して、介護業界で働きたい人をサポート
「中予エリアを中心に、1000カ所以上の介護施設さまとネットワークを結んでいることが弊社の強みです。求職者の方には、施設さまの良い点だけでなく課題点もしっかりとお伝えし、求職者、求人者がともに幸せに...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 介護人材コーディネーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社メディカグループ
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸東4-9-16
この分野の専門家が書いたコラム
人はとにかく何かに取りかかりたい~待ち時間と人間の心理~
2025-02-22
私たちは、待ち時間が長くなると、ただじっとしていることに耐えられなくなります。例えば、エレベーターを待っているとき、無意識にボタンを何度も押してしまったり、レストランで料理が運ばれてくるまでスマートフォンを触っ...
自分を正しく理解する力が成長を生む
2025-02-17
人は誰しも、自分の能力を正しく認識することが難しいものです。特に、経験が浅いほど「自分は十分にできている」と過大評価してしまいがちで、これをダニング=クルーガー効果と呼びます。この認知バイアスが強いと、周囲との認識...
実はパワハラになる言葉②
2025-02-13
「できないなら辞めてもらうから」 「できないなら辞めてもらうから」という言葉は、部下にプレッシャーを与えるだけでなく、組織全体の成長を妨げる可能性があります。成果が出ない原因は、本人の努力不足だけではなく、環境...