コラム
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テーマ：頑張れ管理職！
ハラスメント対策4つの解決法
今月は、新規のお客様の数が多く、すべてテキストは持ち込みです。ということになると、我が事務所は、総がかりでテキスト開発に取り組みます。がんばれ～っていう事態が続いております。今、書いている...
2024-05-04 頑張れ管理職！
強制的な目標設定？なんてありえない
今日は、組織内の目標設定ついて書きますが、前提条件として、「目標設定の仕方や評価の仕方」などへの不満が高いということがあって、この記事を作ろうと思いました。 目標設定は、あくまでも、自分...
2024-03-14 頑張れ管理職！
言葉の魔力の使い方
「お願いします」の魔力 安易な言葉の選択は、思わぬ結果を招きます 例えば、上司が部下に1on1セッションをする前に、「今日もよろしく頼むよ」と言ったとします。部下によっては、上司から頼まれたん...
2022-12-20 頑張れ管理職！
アドバイスを、過保護な関わりにしない
アドバイスとは何でしょう 新入社員にとって、この長い休みは、心身を整えるには良い時間なのですが、友達との情報交換によって、不利、不都合を知ってしまう時間でもあるようです。休み明け、いきなり「辞...
2021-05-04 頑張れ管理職！
考えて仕事をさせましょう
仕事をするときは、適切な自尊心をもって「目的」や、「役割」を考えながら取り組むよう指導しましょう。それが、誠実に仕事をすることだと部下なりに理解できると、言動が変わることでしょう。我が家の「ア...
2020-07-02 頑張れ管理職！
成長すると信じましょう
ソーシャルディスタンスに意識を向けて、 昨日は、大切なお友だちご夫妻と、 これまた、大切な人生の後輩のお店で、Lunch しました。 食事を食事として楽しむためには、新しいマナーである「密にならない...
2020-06-29 頑張れ管理職！
ハラスメント対策は万全ですか？
締め切りに追われながら、ツボに入る出来事あり。それは、リンクのブログを読んでいただくとして。ブログはこちらから。本日6月1日より、罰則はありませんが、パワハラ防止法が施行されました。（企業規...
2020-06-01 頑張れ管理職！
ニュースから学ぶコミュニケーションスキル
この記事、面白いです。あ！違うんです。政治的にではなく、「コミュニケーション」という「枠組み」で見た時にです。こちらから どうぞ！管理者というか、上位に立つものが、ほかの人に自分の考...
2020-05-12 頑張れ管理職！
自然の法則に学ぶ
胡蝶蘭の越冬。2年目。このところの暖かさ？暑さ？から、次々に花開いています。面白いというか、自然の法則ってスゴイって思うのは、絶対、順番守って開くの。花と花の位置も、今になぞらえて言え...
2020-05-05 頑張れ管理職！
部下の存在と役割分担を見直しましょうね
在宅勤務になって、戸惑うのは、管理者の皆さんも、部下の皆さんも同じでしょう。 ある企業では、20分ごとに上司とオンラインでの会話を求められるルールが課されており、集中して資料を作っていても、20分...
2020-04-25 頑張れ管理職！
「あなたのため」は、ほんとうのこと？
つい、部下を励ます時や、叱責するときに、言ってません？「あなたのために」って。この魔法の言葉は、正しく伝われば、自分が愛されていることを実感できると思いますが、ともすれば、押し付けになって...
2020-04-12 頑張れ管理職！
今こそ、社会人基礎力を見直しましょうね
こんな時期ではありますが、こんな時期だからこそ、元通りにならなから、変化を迫られているから、企業内研修の機会を設けてくださる会社もあります。人を大勢集めるやり方ではなく・・・（ちょ...
2020-03-27 頑張れ管理職！
プロのインタビューを読む
人づくりを軸に組織の可能性を広げる研修講師