山形の行政書士便り71運送業の就業規則

連休明け、早速１１時にご相談の方が社長と運行管理者と来所。
色々お話を伺う内に、変形労働時間制は運送業には向かないのではと言う疑問が出ました。
以前から考えていたのですが、きちんと事務体制が整っている会社は勿論別ですが、
１０台から３０台くらいの会社では社長や奥様が事務をとっていたりします。
変形労働時間制を使うと時間の管理がとても大変でスケジュールも事前にたてなくては行けません。
社長に、どの時間制を取っているか聞いてもわからないというような就業規則って、どんなに立派で、
法的に問題ないとしても､その会社に合ってないと言うことなのではないでしょうか。