同一労働同一賃金対策セミナー

終了しました 2020-02-20

2019年4月より働き方改革関連法が順次施行されておりますが、2020年4月に働き方改革の大本命である同一労働同一賃金に関する法改正が施行となります。
　パート・契約社員といった非正規社員の対策は当然のこと、定年後の継続雇用者の処遇についても対応が求められる重要な課題です。本セミナーではこれから同一労働同一賃金の対応を検討する企業様を対象に、最低限押さえておくべき知識と具体的な対応策を解説いたします。

本セミナーでは下記のようなお悩みについて解説いたします！

◎正社員とパートや契約社員の処遇の差を説明できない
◎賃金規程や処遇の見直しの方法が分からない
◎そもそも同一労働同一賃金について詳しく分からない　　

セミナーのポイント
その1　同一労働同一賃金の基本を押さえる

2020年4月より大企業に向けて、翌年には全ての中小企業に義務となる同一労働同一賃金に関係する法律が施行されます。働き方改革の大本命とされている法律について改めて整理し、分かりやすく解説いたします。重要な経営課題となりますので、今知るべき事項をお伝えいたします。

その2　具体的な対応策をお伝えします

法律の内容だけでなく、現場レベルで実践できる内容ですので来年以降の法施行に向けて準備を始めましょう。また、同一労働同一賃金対応で活用できる助成金についても解説します。

会場　ビエント高崎　303号室　　高崎市問屋町2－7

時間　14：00～16：00　（13：30　受付開始）

参加費　無料

☆セミナー参加者特典：無料採用力診断（90分5万円相当）
今抱えている採用に関するお悩みをヒアリングの上、実施できる施策をお伝えします。

申込方法：
※参加お申込み方法次のいずれかの方法でお申し込みください。
○info@kiriu.com までメールにてお知らせいただく