マイナンバー通知開始。未対策の社長に知ってもらいたいこと

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」
ハーレー社労士の桐生です。

いよいよ、マイナンバーの通知カードが送付される時期になりました。

会社では、どうやってマイナンバーを社員さんから集めようか？
と考えている経営者や事務担当者さんもいることでしょう。

マイナンバー対策をきちんととっていない会社は、
この時点では、マイナンバーを集めることは避けてください。

それよりも
社員さんへの教育を先にしましょう！
一般の方には、マイナンバーについての認識は薄いです。

次の点は朝礼でもいいですから、お伝えしてください。

◯住民票のある住所にマイナンバーが家族の分届くこと。
◯簡易書留で届くので、必ず受け取ること。
◯受け取ったら大切に保管すること
◯面白がって友人や他人に見せたりしないこと
◯社会保険や給料の手続きで使うので、別途おしらせしたら、
協力すること
いじょうです。

そして、そろそろ年末調整の時期になりますが、
対策ができるまでは、「２８年分扶養控除申告書」には
マイナンバーは書かずに提出してもらってください。
今年末までに会社に提出する扶養控除申告書には、
マイナンバーは書かなくても良いのです。
対策ができてから、マイナンバーの収集をしましょう。

マイナンバー対策のご相談は
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までお気軽にご連絡ください