コラム
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テーマ：外国人を雇う
在留資格の無い外国人を雇い入れた企業が対象？
茨城の不法就労通報報奨金制度、5月11日に開始＠産経新聞いわゆるオーバーステイ等を含む、在留資格の無い外国人を雇い入れた企業が対象、ということなのでしょうか？これはもう、外国人労働者の在留資格をキッ...
2026-05-05 外国人を雇う
モデル就業規則 やさしい日本語版
モデル就業規則 やさしい日本語版厚生労働省の就業規則に、赤字で「やさしい日本語」が書かれています。就業規則に解説が付されている感じですね。ルビは振られていません。時々、「これは、どうなんだろう？...
2026-04-30 外国人を雇う
技能実習生も学んでいます
技能実習生には講習が義務付けられていて、もちろん日本語も勉強します。日本語の他に「生活一般に関する知識」も学びます。「生活一般に関する知識」とは…我が国の法律や規則、社会生活上のルールやマナーを守...
2026-04-29 外国人を雇う
育成就労と日本語教育
育成就労制度で来日する外国人は、入国時に「JLPTN5」相当の日本語能力を求められています。では「N5」相当とは…。以下、JLPTのオフィシャルサイトからの引用です。きほんてきな日本語にほんごをある程度ていど...
2026-04-26 外国人を雇う
特定技能の飲食は受け入れ停止でも…技人国は？
今月13日に、特定技能の飲食は受け入れ停止になりました・・・が、技人国、つまり技術・人文・国際業務の受け入れは、まだまだ活発なようです。技人国受入れへ中小向けパンフ 近畿経産局＠労働新聞社↑の記事...
2026-04-24 外国人を雇う
例えば、外国人の英語の先生を採用する場合
例えば、外国人の英語の先生を採用する場合、どのような在留資格になるのでしょうか？もし、大学で英語を教えるのでしたら「教授」という在留資格になります。もし、中学校や高等学校で英語を教えるのでしたら...
2026-03-25 外国人を雇う
会社が留学生をアルバイトとして雇う場合に気を付けたいこと
在留資格が「留学」になっている留学生。来日の目的が勉強ですから、原則として、働くことはできません。しかし「資格外活動許可」を得ていれば、留学生をアルバイトとして採用することができます。 資格外活...
2026-03-23 外国人を雇う
身分系在留資格なら、日本人と同じように働ける？
29ある在留資格のうち「身分系在留資格」といわれる4つ。仕事に制限がありません。資格外活動許可も不要です・・・と、ここまで書くと「日本人と同じように雇用できますね」と言えそうですが、いかがでしょうか？...
2026-03-22 外国人を雇う
29種類ある在留資格を3つに分けて理解する
在留資格は29種類もあります。それだけでも、こんがらがってしまいそうです。ここでは3つに分けて考えることにします。 就労系の在留資格 …技術人文国際、特定技能、介護文字通り「働くための資格」ですが、...
2026-03-21 外国人を雇う
外国人を採用・・・理解が欠かせない「在留資格」とは？
外国人の採用を検討するに当たり、必ず知っておきたいのが「在留資格」です。では、在留資格とは何でしょうか？ まず「日本に合法的に在留することを証明」します。「合法的」ですので、在留資格が何よりも大切...
2026-03-20 外国人を雇う
外国人の採用を検討するためには、まず何を始めたら良い？
外国人の採用を検討するに当たり、まず何を始めたら良いでしょうか？まずは、在留資格を理解することです。在留資格を理解することで、大きく2つのことが分かります。「その外国人が、日本に居ても良いのか、そ...
2026-03-18 外国人を雇う
外国人の日本語の能力をどうやって測るのか？
外国人を採用するに当たって、気になるのがコミュニケーション、就中、日本語の能力ですね。よく聞くのが「JLPT」ですね。 JLPTは日本語能力試験のこと。そのレベルを、易しい方から順に、N5、N4、N3、N2、N1...
2026-03-16 外国人を雇う
外国人労働者は安く使える？
外国人労働者を、日本人よりも安い給料や時給で雇うことはできるのでしょうか？ 結論から申し上げますと、「外国人であること」を理由に賃金を低くすることはできません。同一労働同一賃金の考え方は、ここに...
2026-03-15 外国人を雇う
プロのインタビューを読む
特定技能を中心した外国人雇用の制度と実務を伝える執筆者