コラム
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これからも増える在留資格とこれからは減る在留資格は・・・？
これはあくまでも予想です。そして、ここ3～5年くらいの間の予想です。増えていく在留資格が、育成就労や特定技能などの技能系と、留学生。減っていく在留資格が技術・人文・国際(いわゆる技・人・国）だと予想...
2026-09-17 働く外国人
法令違反
特定技能を雇用し、かつ監督対象となった事業場の76.5％が法令違反をしている、という記事を読みました。読んだ記事はこちら。う～ん。無免許でフォークリフトを運転させたとか、健康診断の結果について産業医の...
2026-09-16 特定技能で働く(ニュース引用含む）
留学生の資格外活動の個別許可
留学生の資格外活動の個別許可について。 留学生が就業体験を目的とするインターンシップに従事するとして週28時間を超える資格外活動に従事する場合が、これに当たります。 ちなみに留学生のアルバイトは...
2026-09-15 外国人を雇う
高度人材の入国減る？
高度人材(=在留資格が「技術・人文・国際」のいわゆる「技人国」)の入国が減っているという記事がありました。AIの普及により、ITや通訳翻訳の求人が減っているのと、在留審査の厳格化が影響とのことです。 ...
2026-09-14 働く外国人
「要するに、企業は給与が安い人材が好きなのです。」という趣旨の記事を読みました
「要するに、企業は給与が安い人材が好きなのです。」という記事を読みました。これは外国人労働者ではなく、日本人労働者の記事です。 では、外国人労働者は「給与が安い人材」なのでしょうか？という問いには...
2026-09-13 外国人を雇う
技能実習制度と育成就労制度の違い…特定技能1号への移行について
経過経て無くなる技能実習制度。間もなく始まる育成就労制度。「特定技能1号への移行」という視点で、違いを見ていきましょう。 技能実習制度では、技能実習2若しくは3号を良好な成績で修了すると、特定技能...
2026-09-12 特定技能で働く(ニュース引用含む）
日本語教師初任者研修
たまには私事です。 私は2024年8月に愛知産業大学短期大学部の日本語教師養成課程(副専攻26単位）を修了しました。同課程のホームページには「1年で修了できる」とのことですが、私は4カ月で修了しました。...
2026-09-11 閑話休題、たまには雑談
育成就労制度に警備業？グランドハンドリング(航空分野)？
育成就労制度に「警備業を咥えるかもしれない」という趣旨の記事に触れました。恐らくは、工事現場等を想定しているのだと思います。セ〇ム等のような警備業では無いと思われます。 それから、航空分野、つ...
2026-09-10 特定技能で働く(ニュース引用含む）
育成就労「介護」の日本語の要件
育成就労制度の「介護」の日本語の要件は、以下のとおりです。以下、厚生労働省資料からの引用です。・1年目（入国時）は、「A2．2」が要件。・2年目以降は、「A2．2」及び「日本語学習プラン」（ただし、「B1...
2026-09-09 JLPT
外国人支援コーディネーター
外国人支援コーディネーターとは、出入国在留管理庁のサイトには「生活上の困りごとを抱える外国人を適切な支援につなげることができる人材」ということです。 「適切な支援につなげる」とは、どこまでを指すの...
2026-09-08 外国人を雇う
技能実習制度と育成就労制度の違いを日本語の視点で
技能実習制度の目的は「技術移転」です。ですので、いずれ「国に帰る」ことが前提です。ですので、日本語教育については曖昧でした。しかし、職場で教育を受けたり、地域で暮らすには日本語が必要です。育成就労...
2026-09-06 特定技能で働く(ニュース引用含む）
時間を守る
留学生が「日本での厳しさ」を訴えることがあります。一番、痛感しているのは「アルバイトの給料の安さ」と「物価や家賃の高さ」です。これは私たちも同じですね。次いで、留学生が挙げるのが「時間を守る」こと...
2026-09-05 働く外国人
特定活動53号
特定活動53号とは、いわゆるデジタルノマドのことで、「国際的なリモートワーク等を目的として本邦に滞在する者」です。 デジタルノマドとは、6カ月を超えない期間滞在して国際的なリモートワーク等を行う者で...
2026-09-04 働く外国人
プロのインタビューを読む
特定技能を中心した外国人雇用の制度と実務を伝える執筆者