コラム
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テーマ：特定技能で働く(ニュース引用含む）
飲食業の「病院や施設の給食業」について速報！
飲食業の特定技能1号の受け入れ停止は未だ続いています…が、病院や施設等の旧職業務については、「飲食料品製造分野」に組込みことで、受け入れを再開する模様です。さて、気になるのは特定技能評価試験の方ですね。
2026-10-09 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能1号「飲食業」受け入れ停止から半年
特定技能1号の「飲食業」の受け入れが「停止」になって半年が経ちました。特定技能は転籍ができます…地方から都市部への転籍が目に見えて増えているようです。都市部の方が「給料が高い」ことの他に、「選択肢が...
2026-10-08 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能2号は4.11％…狭き門？
特定技能2号には、在留資格更新の上限はありません。ですので、「特定技能2号は、事実上、外国人の技能労働者に移民の道を開いた」等とする論文があります。特定技能2号が「技能労働者」というのは…私は違うと...
2026-10-07 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能2号が多いのは？
2026年6月末現在にはなりますが。特定技能2号が最も特定産業分野は建設業で5,329人です。次いで多いのが飲食料品製造業で4,703人です。建設業と飲食料品製造業で、特定技能2号のおよそ54％を占めています。 ...
2026-10-06 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能2号の日本語
外食業で、特定技能1号の受入が差し止めになって、間もなく半年になろうとしていますね。特定技能2号への関心が高まっているようです。特定技能1号の日本語は「A2.2」です。CEFR(日本語教育の参照枠）では、「A...
2026-10-02 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能は単純労働？
「特定技能のような単純労働者」という文章を、時々、目にすることがあります。が、特定技能が「単純労働者」かというと、それは違うと思います。特定技能1号は、5年後には「特定技能2号」への道が開かれています...
2026-09-20 特定技能で働く(ニュース引用含む）
法令違反
特定技能を雇用し、かつ監督対象となった事業場の76.5％が法令違反をしている、という記事を読みました。読んだ記事はこちら。う～ん。無免許でフォークリフトを運転させたとか、健康診断の結果について産業医の...
2026-09-16 特定技能で働く(ニュース引用含む）
技能実習制度と育成就労制度の違い…特定技能1号への移行について
経過経て無くなる技能実習制度。間もなく始まる育成就労制度。「特定技能1号への移行」という視点で、違いを見ていきましょう。 技能実習制度では、技能実習2若しくは3号を良好な成績で修了すると、特定技能...
2026-09-12 特定技能で働く(ニュース引用含む）
育成就労制度に警備業？グランドハンドリング(航空分野)？
育成就労制度に「警備業を咥えるかもしれない」という趣旨の記事に触れました。恐らくは、工事現場等を想定しているのだと思います。セ〇ム等のような警備業では無いと思われます。 それから、航空分野、つ...
2026-09-10 特定技能で働く(ニュース引用含む）
技能実習制度と育成就労制度の違いを日本語の視点で
技能実習制度の目的は「技術移転」です。ですので、いずれ「国に帰る」ことが前提です。ですので、日本語教育については曖昧でした。しかし、職場で教育を受けたり、地域で暮らすには日本語が必要です。育成就労...
2026-09-06 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能の訪問介護
介護の特定技能は、昨年の4月から訪問介護に従事することができるようになりました。ただし、介護職員初任者研修課程等の修了☆介護事業所での実務経験（原則1年以上）☆受入事業所による事前説明（利用者・家族...
2026-09-02 特定技能で働く(ニュース引用含む）
日本の特定技能と韓国のE-9
日本の特定技能と韓国のE-9(雇用許可制度)の違いを、以下に並べてみました。☆ 法的性格： 人手不足分野の即戦力受入れ | 非専門外国人材の就労ビザ ☆ 在留期間：通算5年 | 原則3年、最長9年8か月 ☆ 試験： 日...
2026-08-31 特定技能で働く(ニュース引用含む）
特定技能も海外と人材獲得競争？
日本の特定技能は2019年から始まっていますが、韓国では2004年に雇用許可制度(E-9)が始まっています。E-9は、企業ではなく韓国政府（雇用労働部）が主導し、国内で人材を確保できない中小企業に外国人非熟練労働...
2026-08-30 特定技能で働く(ニュース引用含む）
プロのインタビューを読む
特定技能を中心した外国人雇用の制度と実務を伝える執筆者