社員教育の秘訣！成長する職場を作る！「やってみせ、言って聞かせて、褒めて伸ばす」人材育成術
「いい接客やったね」じゃなくて
「お客様が迷った瞬間にすぐ声をかけたのが良かったよ」。
たった一言の違いが
人が自ら動き出す組織をつくっていく。
結果だけでなく過程を見ること
それがほめの細分化であり、会社の空気を変える最初の一歩です。
↓
https://nishimura-hiroshi.com/blog/22626
社長がいなくても、社員が勝手に動き出した日 〜「ほめの細分化」が組織を変えていく〜
テーマ：ほめるチームビルディング
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Mybestpro Members
西村博（セミナー講師）
有限会社西村自動車
13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。
西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です
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