今どきの高校生はYOUTUBEで学ぶ！効果的な勉強方法と部下の育成の術
岸田内閣の支持率が14％
岸田政権発足以来最低となった
政治とカネの問題が大半だろうね
自民党が行ったアンケートや
ヒアリングについても
匿名が多くて、具体的なデータは
まったく出てこない
私たち国民は
確定申告を迎える中
めっちゃ怒ってるんよね
支持率が落ちた理由の一番は
岸田総理が国民の気持ちに
寄り添う行政、政治を行ってないのが
この数字に出ているように感じる
トップの姿勢って
国民から見られる
会社では社長の姿勢は
部下から見られてる
職場で社員さんに
「なんでこんなことも出来ないの？」
「ちゃんと考えているの？」
「同じことを何回もいわせるなよ！」
出来てないところに目がいってしまう
こんな社長さんは
残念ながら支持率が下がってしまう
例えば
仕事の出来栄えを点数でつけると
部下の仕事が90点だったとしても
こういう社長さんは出来てないところ見るから
なんでこんな簡単なところ間違えたの？勿体ないなぁ～チェックが甘いんだよ！！
と減点法でみてしまう
社員さんにアンケートを取ったら
約8割の人が「ほめてもらいたい」と回答した
減点で見るのではなく
加点法で見てほしい
できたところを加点法で見てあげて
よくここまで仕上げてきたなぁーよく頑張ったね！じゃあ次はここをやってみよう！
と伝えるといいんよね
部下のマイナスばかりを見ていると
自分の気分もどんどん落ち込んでしまう
プラスに焦点を合わせると
社長自身の心の状態もよくなる
その結果
周りとの関係性もよくなり
成果結果もつきてくるんよね
今日は、ここまで～
