コラム
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「この仕事でいいのだろうか」と悩んだときに｜キャリアコンサルタントが大切にする人を理解する視点
「キャリアコンサルタントに相談してみたいけれど、少し不安がある」そのように感じる方もいるかもしれません。その理由の一つに、「コンサルタント」という言葉から、何かを評価されたり、正しい答えを教え...
2026-07-20 キャリア
若者はなぜ会社を辞めるのか？転職を考える前に整理したい自分のキャリア
「今の仕事が自分に合っていない気がする」「職場の人間関係に悩んでいる」「このまま今の会社で働き続けてよいのだろうか」 社会人として働き始めた若い世代の中には、このような悩みを抱えている人も...
2026-07-17 キャリア
産業カウンセラーという資格をご存じですか？働く人と職場を支える専門家
仕事に関する悩みというと、どのようなものを思い浮かべるでしょうか。 「今の仕事が自分に向いているのか分からない。」「職場の人間関係がつらい。」「管理職になってから部下との接し方に悩んでいる。」...
2026-07-11 キャリア
今月から障害者雇用率が変わりました。数字の先にある「誰もが働きやすい社会」へ
2026年7月から、民間企業の障害者法定雇用率が、2.7％へ引き上げられました。（従来は2.5%）また障害者を一人以上雇用しなければならない企業を従来の従業員40人以上から、37.5人以上に拡大しました。ニュー...
2026-07-08 働き方
「多様性」は誰かのためだけではない──新しい基本計画から考える「自分らしく生きること」
令和8年6月、政府は性的指向やジェンダーアイデンティティ（SOGI）の多様性に関する理解を広げるための基本計画を初めて策定しました。SOGI（ソジ） とは、Sexual Orientation（性的指向）と Gender Identity...
2026-07-03 働き方
オワハラ問題から考える「働く」とは何か
近年、「オワハラ」という言葉を耳にする機会が増えました。オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、企業が学生に対して他社の選考辞退や早期の意思決定を求めるなど、就職活動を終えるよう迫る行為を...
2026-06-29 働き方
「安全」とは、ケガをしないことだけなのでしょうか
全国安全週間に広げたい「安全」の視野 7月1日から7日は「全国安全週間」です。工場や建設現場で働いている方なら、安全標語や安全大会を思い浮かべるかもしれません。全国安全週間は1928年から続く歴史あ...
2026-06-25 働き方
「女性だから」「男性だから」男女共同参画週間に考えたいこと
毎年6月23日から29日は男女共同参画週間です。この期間は性別によらず、一人ひとりの個性と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会の実現」への理解を呼びかける取り組みが行われます。皆さんは...
2026-06-19 キャリア
外国人雇用啓発月間から考える人的資本経営とダイバーシティ経営
6月は「外国人雇用啓発月間」です。この活動は厚生労働省が、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動として取り組むもので、2026年はスローガンに「ともに働き、ともに支える社会へ 〜回国人雇用はル...
2026-06-15 キャリア
働く人の成長を応援する企業を表彰する制度をご存じですか？
～グッドキャリア企業アワード2026の募集が始まりました～ 皆さんは、自分のキャリアについて考える機会がありますか。「キャリア」という言葉を聞くと、転職や昇進を思い浮かべる方も多いかもしれません。し...
2026-06-11 キャリア
シリーズ「正解のない時代にキャリアを創造する」【第7回】人的資本経営時代に「好き嫌い」を見つめ直す
シリーズ「正解のない時代にキャリアを創造する」では、人的資本経営についてもお伝えしてきました。人的資本経営とは、従業員を単なる労働力やコストとしてではなく、企業の成長を支える重要な資本（投資先）...
2026-06-08 キャリア
「最近よく眠れていますか？」
睡眠障害が診療科名になったニュースから考える心の健康 2026年6月から、「睡眠障害」が医療機関の診療科名として掲げられるようになりました。日本人の5人に1人が睡眠に悩みを抱えているという現実がある一...
2026-06-04 メンタルヘルス
正解のない時代にキャリアを創造する【第6回】 人材版伊藤レポートの3P・5Fモデルとは
前回までのコラムでは、「人材版伊藤レポート」の概要や、人的資本経営との関係について解説してきました。今回は、人材版伊藤レポートの中でも重要な考え方である「3P・5Fモデル」をご紹介します。 3P・5Fモ...
2026-06-01 キャリア
プロのインタビューを読む
組織活性を導くキャリア設計とメンタルサポートのプロ