職場の人間関係が改善されたクライアントからの報告

山根浩二

山根浩二

テーマ:セッションを受けての喜びの声

現在継続されているクライアントさんからのメールの一部を公開します。

仕事について、人間関係についての課題についてのテーマで受けられていて、初回から、沢山の気づきを得て小さな行動を積み重ねて、沢山の成果を出されています。

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ここ最近の状況ですが、一番の変化は、苦手だった助手さんと話せるようになったことです。

これまでは、
「話しが続かないんじゃないか、話すことが見つからないんじゃないか」
などと考えてしまって、
まったく話すことができなかったため、自分から避けるような感じになっていました。

二回目のセッションで、「暑いね、といった些細なことから話しかけてみる」という事を意識して、
家族や職場の人に対して実践していった事で、小さい話題から話を広げるという話し方が身に付きました。
お陰で話しかけるハードルがグッと下がりました。

勇気を出して助手さんにも話しかけるようにしたところ、少しずつ話せるようになりました。
話すことがなくなるのが怖くて、仕事終わりに一緒に帰れず、避けるように一人で帰っていた事が
一番の悩みだったのですが、今では毎日班の人と一緒に帰れるようになりました。
人間関係の悩みに関してはかなり改善されてきたように思います。

聞くスタンスをとにかく心がける事で、誰とでもそこそこ話せるという事を学び、コミュニケーションに自信がついてきました。

ちょっと前までは、職場ではほとんど言葉を発しなかったのですが、
今では毎日班の人の会話に入り、コミュニケーションをとるようになったので、
一対一のコミュニケーションだけでなく、複数人でのコミュニケーションにも慣れてきて、
かなり会話の瞬発力がついてきた気がします。


その甲斐あってか、先日男女6人ずつくらいでスポーツと食事に行ったのですが、
「★★さんってすごい面白いですね、なんでそんなに面白いんですか」
と言われめちゃくちゃ嬉しかったです。感無量です。

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山根浩二
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山根浩二(パーソナルコーチング)

サポートコーチ出雲

なぜ競合のマネして、価格を決めてはいけないか知っていますか? なぜ一度決めたサービス価格のままではダメなのか知っていますか? なぜ値上げをする時、最低限の金額だけはNGなのか知っていますか?

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