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コラム

フレネミーな人への対処法

2023年7月8日

テーマ:メンタルヘルス

コラムカテゴリ:メンタル・カウンセリング

公認心理師・キャリアコンサルタントの徳田です。


職場の人間関係で
ややこしい状況になる
ひとつのきっかけとして
「噂話」
が挙げられます。


「あの人が、あなたのことを
こんな風に言っていたよ」


などと、わざわざご丁寧に
教えてくれる人がいたりします。


そんなとき、みなさんは
どのように受け止め
どんな風に対処されているでしょうか。





「え、そうなの?」
と、少なからずショックだったり
不安になってしまうという方も
もしかしたらいらっしゃるかも
しれません。


気にしないようにしようとしても
気になってしまう...


このような状況が重なって
職場全体が疑心暗鬼になってしまう
ということにもなりかねません。


そんなときには
「あ、もしかするとこの人はフレネミー*かもしれない」
と気づいて、冷静にとらえてみてください。


*フレネミーとは・・・
「友達を装う的」のことです。
(参考:https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%8D%E3%83%9F%E3%83%BC



もしあなたがこのことを聞いたら、
あなたがどんな反応をするかが
予想できそうなことを
わざわざ言葉にして、相手が伝えてきた
ということがあったら、

さらっと流しましょう。


「全然気にしてない」
という態度で
反応しないことです。


ちょうど
断捨離で、必要なものと不必要なものに
分類していくように

「自分自身に必要な情報、不必要な情報を
分類していく」ような感覚で


瞬時に分類して
不必要な情報と判断し
それを手放した瞬間に
忘れてしまいましょう。


はじめは手放すことに
勇気がいるかもしれませんが
自分自身の感覚を大切に過ごしていくと
手放すことも自然にできていったりします。


自分にとって
「必要なこと」
「大切にしていること」
を意識しながら


心地よいと感じる時間を
たくさんつくっていけたら
ステキですね。


自分自身の心の声を大切に
自分らしく生きていきましょう。


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公認心理師/キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/日本音楽療法学会認定音楽療法士

徳田幸絵

この記事を書いたプロ

徳田幸絵

女性の心のケアとキャリア構築を支えるカウンセリングのプロ

徳田幸絵(くれたけ心理相談室滋賀支部/vivo)

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