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中村有作
弁護士
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中村有作(弁護士)
中村法律事務所
民法第715条は従業員(被用者)が第三者に損害を負わせた場合、被害者は会社(被用者)に対する損害賠償請求を認めています(使用者責任)。この場合、会社が被害者に弁償した場合には、会社は従業員に一定額の支...
交通事故に遭って怪我をされた場合に1)加害者が任意保険に加入していない場合、あるいは、2)任意保険に加入はしているが、保険会社が対応しない場合は困りますよね。1)の場合は、強制保険には入っていると思...
職務遂行能力の不足を理由として賃金減額、賞与減額は可能でしょうか。 成果主義が言われて久しくなっています。経営者としては成果をあげる社員には 多くの賃金を、成果があがらない社員には賃金カットし...
宅配最大手「ヤマト運輸」(東京)の男性社員(当時45)が自殺したのは業務の心理的負担が原因だったとして、遺族が国を相手取り、労災認定などを求めた訴訟の判決が16日、名古屋地裁であった。井上泰人裁判長は...
あなたが運悪く追突事故に遭ったとします。車を修理するために修理工場へ車を持ち込みました。修理見積額は30万円でした。ところが、保険会社は「あなたの車の時価額は20万円だから、20万円しか支払わない」...
交通事故に遭われて車が損傷を受けた場合、修理するとともに代車が必要となりますよね。代車ですが、解決するまで何時までも借りれるというわけではなく、通常2週間くらいで保険会社は打ち切ってきます。2週間...
交通事故の物損事故に遭われた方へまずは、自動車を修理する必要が出てきますね。自動車を修理すれば、代車が必要となります。ただ、保険会社はあなたが無過失でないと、代車を出そうとしません。あなたに過...
コロナで交通量が減り、交通事故も減少したとのことでした。ところが、非常事態宣言解除に伴い、交通量も以前と同じ程度になってきたように思います。交通事故の被害に遭われたらどうしたらいいか戸惑う方も多...
雇用主が労働者を雇った場合には、労働条件を通知しなければなりません。(労基法15条第1項)。「労働条件通知書」あるいは「雇用契約書」という形式をとります。絶対に通知すべき事項 雇用契約の期間(期間...
新型コロナウイルス拡大に伴い、企業でもテレワークが活用されるようになりました。ZOOMなどを利用したオンライン会議も盛んになっています。オンライン会議では直接の接触もないのでセクハラ等は無縁とお考え...
令和元年(2019年)5月に、労働施策総合推進法(通称「パワハラ防止法」)が成立した。今はどこもコロナ対策で手一杯と思われるが、施行が大企業は令和2年(2020年)6月1日から、中小企業は2022年4月と目前に迫...
新型コロナウイルスが猛威を振るい、緊急事態宣言発令に至るまでになりました。5月末には解除されるのではないかとの見方もありますが、予断は許されない状況にあります。また、態宣言が解除されたとしても、翌...
「付加金」というのは耳慣れない用語かもしれません。未払残業代等が争われた場合、裁判所は労働者の請求によって、それと同額の「付加金」を認めることができるのです(労基法114条)一種のペナルティーです。...
会社の代表者が代わり、新代表者Xから従来の従業員A~Dが侮辱的言動、退職強要行為があったとして不法行為を認め、慰謝料請求を認めた。 Aは営業統括事務係長、Bは経理、C,Dは事務を担当していた。 XはBの...
新型コロナが猛威をふるっている。感染者数は日々日々増加しています。東京都知事は、カラオケ、バーへの立ち入り自粛要請をしました。企業は新型コロナの影響で業績が急激に悪化し、新卒採用予定者の内定取消...
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