セクハラ(3)~驚きの裁判例(高額賠償)
いわゆる「自爆営業」ですね。よくアパレル関連の会社では、自社製品の衣類を宣伝も兼ねるという趣旨で、担当販売員に購入させて、店頭で着させるということがあります。厚生労働省では、この10月から以下に該当する場合はパワハラの指針に盛り込むこととした。①優越的な関係を背景とした言動で、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害される――の3つの要素を満たす行為と定義している。②の営業上必要かつ相当な範囲が何を指すかが問題ですが、毎月一定額の衣類の購入をノルマとするような場合は、「パワハラ」に該当する可能性があります。



