[キャリアカウンセリング]の専門家・プロ …2人
仙台市のキャリアカウンセリングの専門家・コンサルタント
仙台市に拠点を構えるキャリアカウンセリングに関するカウンセラーのプロフィール、専門分野、コラムなどから相談相手を探せます。業務にあたり資格保有の制限はありませんがキャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、心理カウンセラーなどの資格保有者に加え資格を保有していない専門家も対応し、「自分の将来のキャリアが思い描けない」「仕事が続かなく転職を繰り返してしまう」「適職について考えてみたい」といった相談に応じます。仕事と人生を切り離して考えるのは難しいため、個人が自分に適した仕事や働き方を選び、より良い人生を歩んでいけるよう「生き方」そのものを支援していくことが主な目的です。主に個別相談、研修、セミナーなどを通じて気づきを与えてくれます。仙台市に拠点を構える身近なるカウンセラーであれば、気軽に相談にのってくれるはずです。
職場の人間関係問題
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- このプロの一番の強み
- 独自の「聴くスキル」で、個人や会社の 新たな一歩をサポート！
[仙台市／キャリアカウンセリング]
いきいきとした人生設計やキャリアプランを描くために、自分で答えを見つけられるようサポートします
キャリアコンサルタントの小野さんの元には、男女問わずビジネスマンや経営者、子育て中のお母さんやセカンドライフを送るシニアの方など、さまざまな人々が訪れます。社会生活を送る中で悩みや問題を抱えた時、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- ● 企業へのキャリアコンサルティング業務● 企業に合わせたセルフ・キャリアドックの導入・導入後支援●...
- 会社名
- 株式会社キャリアアシスト
- 所在地
- 宮城県仙台市太白区長町3-1-3-101
- このプロの一番の強み
- 『マイナスをプラスに』プラス思考に取り組む教育
[仙台市／キャリアカウンセリング]
自分自身を発見して、よりよい未来を開くためのヒントを！
あなたは今、幸せですか？ なりたい自分になれていますか？ もしもその問いに、自信をもってイエスと答えられないのであれば、ぜひ訪ねてほしい人がいます。それが、『ハート栽培』の村山るり子さんです。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 マナー講師
- 専門分野
- 人材マネジメント、接遇、マナー企業研修、企業カウンセリング、金融機関、法人会、商工会、商工会議所...
- 屋号
- ハート栽培
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区落合5-1-10
費用と相場
個別面談と企業の顧問契約の費用相場
キャリアカウンセリングを受ける場合、オンライン面談、直接会って話す対面面談を選ぶことができます。対面の60分コースで4000～1万円5000円前後、オンラインの方が1000～2000円ほど料金が低い傾向にあります。企業が顧問契約する場合は、従業員の数や依頼する業務の内容により金額は異なります。例えば30人未満の企業で、月の基本料金が2万円、3万円などで、各種研修費や個別面談費は別途、という仕組みが多く見受けられます。
みんなの声（クチコミ・評判）
票小野由樹子プロへの声
気持ちが楽になりました
話しながら、また図を描きながら私の心理面の状況を整理していただいたおかげで、今の状況を整理できました。 「自分」と「役割」の違い、それを思...
メンタル・カウンセリング
女性
票小野由樹子プロへの声
自分に自信が持てた
職務経歴書の添削をお願いした。自分をよりアピールできる表現を一緒に考えていただき、こういうふうにまとめれば良いのか！という手がかりを得る...
メンタル・カウンセリング
30代／女性
票小野由樹子プロへの声
自分がやってきたこと、気づいたことのアウトプット...
いつも話を聴いていただいてありがとうございます。 定期的に受けることで「アウトプットをできる場がある」と思うと、自然と行動できたり、何かに...
メンタル・カウンセリング
20代／女性
票小野由樹子プロへの声
今後の進み方について
会社からの期待にも結果を出すことで応えていて、仕事が嫌いなわけではないのになんだかやる気が出ないこともあり、キャリアコンサルティングを申...
メンタル・カウンセリング
30代／女性
票小野由樹子プロへの声
振返りができた
自分のこと、仕事のことを振り返ることができて良かった。 部下や同僚に対しての話し方、伝え方のポイントをもう一度、自分なりに整理をして、仕事...
メンタル・カウンセリング
40代／女性
票小野由樹子プロへの声
心の中はスッキリ！です
今日はたくさん話を聴いてもらえたので、心の中はスッキリ！です。 ちょうど職場の異動等の時期でもあり、部下たちも全体的にいろいろ悩んだり、ぶ...
メンタル・カウンセリング
40代／女性
この分野の専門家が書いたコラム
働き方〜休み方にも影響することや働き方にも生き方でもあり、休み方ともいえるコミュニケーション能力を高めることの大切さ〜
2024-08-14
「ほめてあげたい」もちろん努力をきちんと認めることは必要な育成です。 ただし、世代間によって考え方が固執しているとわからないところが大いにある時代変化でもあります。 それは何故か？ もちろん、経験や世代間...
「40代以上の人は？」人材育成の現況とは？〜ほめられて伸びた」経験が乏しい時代
2024-06-09
「ほめて伸ばす」ということには、 まずは、どうしたら効果的なことがあるのでしょう？ ただし、「ほめることの文化」が根付いていないことが大いにあります。 ほめることではなく、先輩や上司が悩みの種とは？ ...
人材育成〜「ほめて伸ばす」信頼関係を構築し、互いに伸びるために！「愛」を奏でる歴史の町の挑み
2024-06-03
「ほめる」ことの大切さや世代間のコミニケーションのあり方 NGなほめ方を研究結果をもとに人材育成の今を学んでいただきました。 人材育成にもアップデート 「愛」という兜をかがげた直江兼続様のゆかりの地（天地...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
「ほめて伸ばす」心理学‐NGなほめ方と効果的なほめ方の違いとは？
2021-01-26
やってはいけないほめ方と効果的にほめるコツを、キャリアコンサルタントで企業の人材育成支援などを行う村山るり子さんに聞きました。
PTAはブラック組織！保護者が不満爆発
2017-04-26
最近、PTAでのトラブルのニュースをよく目にします。働く女性が増えたことで、今までのようなPTA活動が難しくなってきているのが現状のようです。これからのPTA活動はどうすべきなのでしょうか？
自分が「モンスターペアレント」にならないための意識改革
2015-10-06
社会問題として取り上げられるようになった「モンスターペアレント」。情報過多による不安が蔓延する時代において、親は自分の意思を大切にしながら、自分勝手な振る舞いをあらためる意識改革が必要だと専門家。
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