コーチングコミュニケーション
少し前の話ですが、ある私の言動に対して意見を受けました。
日頃から、なるべく相手目線に立ってみて、
受け取ってもらいやすい言動を心がけてはいますが、
最終的に相手がどう受け取るかは相手が決めることなので、
私の選択が当たっているかどうかはわかりません。
なので、私の意図しない受け取り方をされたとしても、
相手がそう感じたのであれば、相手を責めることはできません。
加えて、「私は◯◯と思います」とアイメッセージを交えて
伝えてくれたので、素晴らしいと思いました。
ただ、
「◯◯だと思います。なので、◯◯してください」
と言われてしまったので、私が自分の意見、思いを伝える余地がなかった。
そんなつもりじゃなかったんだけどなぁ、とイマイチ納得できないものの、
「はい」と返答するしかない。
アサーティブコミュニケーションでは、最後がとても重要で、
言い切りで終わってしまうと、相手の逃げ道がなくなってしまう。
「私は◯◯と思うけど、どう思う?」
と、相手にボールを渡してあげることが重要。
そうすることで、相手も自分の意見を言うチャンスができる。
そのうえで合意すれば、納得感も出る。
そういうプロセスを経て得られた合意は、互いに納得感をもって、
行動できる。
とはいえ、アイメッセージを交えて意見を伝えてくれたことは、
本当に素晴らしいと思いました。