部下に何かさせたいなら

管理職は、自分目線で「してほしい行動」を「させ」たがります。

それに関連することには関心が向いていますが、それ以外のことには興味関心がない。

それが悪いわけではないですが、
自分の関心事に関心をもってもらいたいなら、まず相手の関心事に関心をもってあげる。

みんな、多かれ少なかれ、自分の関心あることならどんどんやれるし、ノッてくる。

やりたくないことに、ヤル気をもてと言われてもなかなかできない。

その人の関心あることを入口にしてあげる。

そうすることで、自発的で継続的な「ヤル気」が湧いてきてくれます。