コラム
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副業の労働時間と割増賃金について厚生労働省が管理モデル案を発表【解説動画】
政府は「働き方改革実行計画」で副業・兼業を推進する方向であることを公表しています。副業・兼業の労働時間の規制は、労働基準法と昭和23年に発出された通達が適用されておりますが、これから副業・兼業...
2020-07-25 副業・兼業
副業時代に向けて改正される労災保険で企業が気を付けること【解説動画】
政府は「働き方改革実行計画」で副業・兼業を推進する方向であることを公表しています。その際、問題となっていたのが、セーフティーネットの未整備です。特に問題だったのが労働者を補償する「労働者災害...
2020-07-24 働き方改革
今さらですが大丈夫？ウイズコロナの労務管理【解説動画】
新型コロナの感染者数が再び増加傾向になっております。この動画収録時点では、東京都で3日連続で280人以上の感染者数を記録し、大都市を初めとした各地も同じ傾向になっております。新型コロナ対応は、「今...
2020-07-18 新型コロナ
新型コロナ第2波に備えるテレワークの適切な労務管理：中抜け時間、移動時間の取扱い【解説動画】
2020年7月10日、東京都では2日連続感染者が200人を超え（過去最高224人）、全国の感染者数は430人でした。緊急事態宣言が解除されたことで、テレワークをやめたり縮小した会社も多いです。しかしながら、...
2020-07-11 テレワーク
【経営者向け】新型コロナ対応休業支援金・給付金と休業手当の関係について【解説動画】
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請方法はが、7／7に厚生労働省のHPに公開されました。この休業支援金・給付金は、企業（事業主）が休業手当を支給しないケースにおいて、従業員（労働...
2020-07-09 新型コロナ
コロナ禍で分かったテレワークの問題点：10人未満企業のテレワークの始め方【解説動画】
コロナ禍でテレワークを導入した企業の割合が大幅に増加しました。テレワークを実際に導入を行う前までは、なんとなくセキュリティ対策が不安だと考えていた方が導入障壁の第1位でした。しかしながら、コロ...
2020-07-04 テレワーク
★社会保険料負担軽減！新型コロナ特例で休業の翌月から社会保険が改定可能になりました【解説動画】
社会保険手続きの年一回の最大イベントである算定基礎届の〆切日7月10日に近づく中、直前の6月25日に日本年金機構より随時改定（月額変更届）の新型コロナ特例が発表されました。この動画では日本年金機構...
2020-06-29 社会保障
★中小企業が今行うべきアフターコロナの採用戦略【解説動画】
緊急事態宣言が解除され、6月19日には国内移動の制限も完全解除されました。コロナ禍で苦しんでいらっしゃる企業も多いと思いますが、一転、ここから反転攻勢を仕掛ける企業も多いと思います。その反転攻勢...
2020-06-21 採用、求人
2次補正予算成立：雇用調整助成金の上限額が引き上げになりました【解説動画】
「雇用調整助成金」の上限額が引き上げになりました。2次補正予算成立に伴う変更ですが、「上限額の引き上げ」は何時から適用されるのか？申請済みの企業はどうなるのか？なども一緒に発表されております。...
2020-06-14 助成金
★アフターコロナを2つのコロナ特例助成金から考える（働き方改革推進助成金＆小学校休業等対応助成金）【提案動画】
この動画は、アフターコロナに向けて「2つの助成金をきっかけにして考えてみよう」というコンセプトで制作・公開しております。アフターコロナに向けて＝【職場環境の改善】＋【業務効率アップ】【職場環...
2020-06-05 働き方改革
ついに決定パートへの社会保険適用拡大51人以上【解説動画】
超高齢化社会に向けて「年金」の重要性が一層増してきております。政府は国民の老後生活へ対策を行うため、様々な年金制度の改定の検討を行っています。その柱になるのが加入者増（＝厚生年金の被保険者の適用...
2020-05-31 社会保障
はじめての雇用調整助成金STEP1から5まで【解説動画】
今回は「はじめての雇用調整助成金」です。今さらながら・・・と思わなくもないのですが、あまりにも変更が多く、今年の2月、3月頃の悪印象（複雑、役所に電話はつながらないetc）から申請を諦めた企業も多...
2020-05-30 助成金
5／19発表更なる簡素化で損しない4つのステップ【解説動画】
5／19に発表された更なる簡素化の内容には、選択できる要素があります。選択した要素によって受給額が変わるので、企業の経営者・総務担当者は検討する項目が増えたとも言えます。そこでこの動画は、概ね20...
2020-05-24 助成金
プロのインタビューを読む
労務環境整備のプロ