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川浪宏
社会保険労務士
川浪宏プロは熊本朝日放送が厳正なる審査をした登録専門家です
川浪宏(社会保険労務士)
社労士事務所HIKARI
この動画は、アフターコロナに向けて「2つの助成金をきっかけにして考えてみよう」というコンセプトで制作・公開しております。アフターコロナに向けて=【職場環境の改善】+【業務効率アップ】【職場環...
超高齢化社会に向けて「年金」の重要性が一層増してきております。政府は国民の老後生活へ対策を行うため、様々な年金制度の改定の検討を行っています。その柱になるのが加入者増(=厚生年金の被保険者の適用...
今回は「はじめての雇用調整助成金」です。今さらながら・・・と思わなくもないのですが、あまりにも変更が多く、今年の2月、3月頃の悪印象(複雑、役所に電話はつながらないetc)から申請を諦めた企業も多...
5/19に発表された更なる簡素化の内容には、選択できる要素があります。選択した要素によって受給額が変わるので、企業の経営者・総務担当者は検討する項目が増えたとも言えます。そこでこの動画は、概ね20...
GW最終日に、前広に速報された内容の詳細が5/19に発表されました。この動画は一番の変更点である助成額の計算方法の解説から始まり、20人以下用の支給申請マニュアルを解説し実際の支給申請書の作成に役立...
雇用調整助成金の情報が錯綜(さくそう)しております。GW最終日に、前広に速報された内容の詳細発表は、5/19に延期となりました。一方、支給限度が15,000円に見直されるとか、従業員に直接給付する仕組...
雇用調整助成金の制度・仕組み・書類が複雑であるなどの理由で、申請が進んでおりません。そこで激甚災害に指定された場合に適用されたことがある、雇用保険の「みなし失業」の導入が検討されております。...
雇用調整助成金の更なる「簡素化」が、5/6に厚生労働省から速報公表されました。簡素化のポイントは2つです。1.小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際の休業手当額」を用いて、助成額...
雇用調整助成金の利用拡大について様々な議論がされているようです。しかしながら、緊急事態宣言以降、急激に売り上げが減少した企業は制度の改定を待つ余裕はありません。そこでこの動画は、現行制度の中...
緊急事態宣言が5月末まで延長されることになりました。4/8の緊急事態宣言以降、急激に売り上げが減少した企業の資金繰りは待ったなしの状態になっています。そこでこの動画は、企業の資金繰り対策として...
雇用調整助成金の更なる拡充が、5/1に厚生労働省から正式公表されました。この動画は2部構成です。第1部 4/25発表内容を速報動画【HIKARIチャンネル051】の補足解説を中心としております。第2部 この...
雇用調整助成金の更なる拡充が、4/25に厚生労働省から公表されました。この動画は企業の経営者向けに制作しております。従って、スローガン的に「100%国が補助する」と言われている内容について、現実的...
解雇、退職と雇用調整助成金の関係で、すぐに思いつくのは助成率の違いです。(特例拡大4/5⇒解雇等がない場合等9/10)実務面では、助成率の違いの他に、解雇、退職となる従業員について雇用助成金の対象労...
雇用面の対策の柱である「雇用調整助成金」が4/10に厚生労働省から特例措置が拡大されると発表され、同時に申請書類を大幅に簡素化されることになりました。書類の記入例については厚労省のHPに公開されて...
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