「オワハラ」って何ぞや？

弁護士の田沢です。

数日前に，就職活動に勤しむ学生や採用する側の企業の戦略を特集したテレビを見ていたのですが，そこで「オワハラ」という言葉が登場していて，何ぞや？と首をかしげました。下記の記事によりますと，「就職活動終われハラスメント」の略で，第一希望ではない企業が，他社の選考を辞退するように迫る行為を指すようです。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20150709-00047387/
かつて，自分も就職活動をしたことがありますが，そのときは，内定企業による「拘束」があり，一泊二日の旅行だとか工場見学だとかで身柄を拘束して，他社（の面接？）に行かせないようにしていましたね。身体の自由を奪うわけですから，こっちの方が遥かにオワハラっぽいですが，第１希望の会社による拘束であれば，オワハラには該当しないともいえます。
それにしても，今年の就職活動は，売り手市場だとか。自分のときも，バブルの終盤でギリギリ売り手市場でしたね。
最近，大学を卒業して以来，初めて大学のクラス会に顔を出したのですが，大手金融会社（銀行，保険）に勤めている方々は，もう部長クラスになっていますので，相当の年収をもらっていることになります。性格的にサラリーマンには向いていなかったから，普通に就職する道は選ばなかったわけですが，自由を選んだ以上，地道に生きていくしかありません（笑）。

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