「うつ休職」予測サービス？

弁護士の田沢です。

「うつ休職」を予測するサービスを提供する企業があるようです。ストレスに弱い社員が週2回遅刻し，月2回休んだら，「うつ休職」の危険があるとのこと。従業員の健康管理をしなければならない企業としては，このようなサービスも利用しなければならないのかも知れません。「うつ状態」と「うつ病」は違うと言われていますが，「うつ状態」に陥ったら，発症してしまう前に対策を打つ必要がありますよね。「心の風邪」ではなく，「脳の病気」であると認識して対応することが重要なようです。
http://www.huffingtonpost.jp/2014/02/08/depressed-person_n_4753884.html?&ncid=tweetlnkushpmg00000067


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