【WLBコラム】番外編!こどもの宿題のタイムマネジメント!
研修やコーチングを提供し始めて
10年以上になります。
受講してくれた人も
もう間もなく2万人を超えます。
これまでの経験上、
気づいたことがあります。
それは…
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人を育てることは不可能
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という事実。
もう少していねいに言うと
『育てる側の思うようには育てられない』
ということです。
花を育てることをイメージしてみてください。
思い通りの色、形、大きさの花を
思った通りの時期に
咲かせることはできるでしょうか?
当然、できませんよね。
人を育てるのも
同じではないでしょうか。
花を育てるというのは
花が育ちやすい環境をつくることです。
陽の光をあて、
水をやり、
土に肥料をやる。
育てたい花の特徴によって
さじ加減を変えながら。
人を育てるのも同じように
『人が育ちやすい環境をつくること』
これしかできないと思うのです。
人の場合は
光=やりがいやフィードバック
水=適正な給与や休息など
土=学習の機会など
特に研修は『肥料』です。
土が痩せても
花はなんとか咲くでしょう。
だから
最悪なくてもいいんです。
きれいな花を咲かせたいなら
そして、
その花を長持ちさせたいなら
肥料は欠かせないでしょう。
それと同じように
活躍できるよう成長を促すなら
そして、
長く活躍し続けられるようにしたいなら
研修は欠かせないものとなるでしょう。
研修ってそういうものです。
だから、
成長を期待していなければ
研修なんてしなくても大丈夫なんですよ。
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