コラム
風通しの良い職場をつくる方法
「職場の風通しをよくしよう」とは、よく聞きますが、具体的にはどうすることなのでしょう？風通しが良いということは心地よさを感じるということでもあります。つまり、職場の全員から無知や無能呼ば...
2025-01-29 組織づくり
部署を越えた連携はきちんと取れていますか？
先日、ある病院の看護管理者向けの研修に他の部署の方にも入ってもらって開催しました。「話が合うかな」「盛り上がるかな」と、少し懸念もしておりましたが結果、大いに盛り上がりました。部署が違う...
2025-01-22 リーダー・管理職向け
人間関係は「自分を大事にする」ことから始めよう
「良い人間関係を築きましょう！」というと、大抵の人は「相手を尊重する」とか「相手の意向を汲む」とか相手を大事にしようとするんですよね。でも、その結果「相手に合わせるのがしんどい」「こ...
2025-01-15 看護師
研修とは人材育成における肥料である
研修やコーチングを提供し始めて10年以上になります。受講してくれた人ももう間もなく2万人を超えます。これまでの経験上、気づいたことがあります。それは…＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人を育...
2025-01-08 教育
【Udemy講座】年末年始無料学習キャンペーン
おはようございます！山本です。いきなりですが…。僕が配信しているUdemy講座4本について、100名さま限定で無料クーポンを配布しています。（下記のリンクからお申し込みいただきますと無料で受講していただ...
2024-12-27 自己啓発
なぜ献身的な看護師ほどメンタルを病むのか？採用基準の見直しをお勧めします
患者に寄り添い患者の声に耳を傾け、献身的な看護を提供する看護師。このような看護師は本当に理想なのでしょうか？実は…、あるアンケート調査によって＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利他的な看護...
2024-12-25 組織づくり
行動経済学という秘策
最近、行動経済学の本を読んだり聞いたりすることにハマっています！行動経済学というのは、経済学のモデル理論に心理学的に観察された事実を取り入れていく研究手法のことであり、僕たちが時おり行う「...
2024-12-18 リーダー・管理職向け
ワークエンゲージメントを高める時間の使い方とは
ワークエンゲージメントと時間の使い方についてお話ししていこうと思います。まずは「忙しい」から卒業すること。次に部下後輩の「お手本」になること。この二つが超重要です！「忙しい」が口癖の方...
2024-12-11 リーダー・管理職向け
人を育てるって難しい！
看護管理者研修でもコーチング研修でも「人を育てるって難しい！」という声はたくさん聞かれます。そりゃそうですよね。僕たちは自分自身の成長すら計算通りにはいかないわけですから。でもね。...
2024-12-04 リーダー・管理職向け
看護管理者に求められるコンピテンシーとは
あなたはどう思いますか？『看護管理者に求められるコンピテンシー』コンピテンシーとは、＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝特定の職業や役割で成功するために必要な知識、スキル、能力、態度の総称＝＝＝...
2024-11-27 リーダー・管理職向け
たった一人から始める心理的安全性を高める方法
最近ではすっかり聞き馴染みのある言葉となった『心理的安全性』ですが、その向上に苦労されている病院も多いと聞いています。もともとハードルの高いものですが、離職率、医療事故（インシデント含む）...
2024-11-20 組織づくり
管理者のレベルアップはまず〇〇から。
病院全体や看護部の組織づくりで最も期待されているのが管理者の役割です。しかし、院長や看護部長からのご相談で最も多いのが『管理者に対する物足りなさ』です。しかし、逆に管理者（課長や師長ク...
2024-11-13 リーダー・管理職向け
管理職として成功するかどうかの境界線とは！？
管理職として成功するかどうかの境界線はどこにあるとお考えですか？？リーダーシップが発揮できるかどうか？それとも、チームをマネジメントする能力？もちろん、これらも非常に重要なのですが、も...
2024-11-06 リーダー・管理職向け
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ワークライフバランスを実現するタイムマネジメントのプロ