飲食業界の人手不足対策に使える設備備品
◆政府がM＆Aに熱い視線
経済産業省は、1年ほど前に公開した「中小M＆Aガイドライン」でM＆Aの後押しをする姿勢を鮮明にしています。
「中小M＆Aガイドライン」によると、2025年までに、平均引退年齢の70歳を超える中小企業の経営者が約245万人おり、うち半数の約127万人が後継者未定とのことです。
廃業による経営資源の散逸が積み重なることにより、優良な経営資源が活用されないまま喪失されてしまうことは、日本経済の発展にとって大きな損失との認識で、M＆Aの普及がその対策として有効な切り札であり、生産性の向上にも資するとしています。そして、10年で60万、年平均10万のM＆A契約を成就するとの計画を立てています。
◆計画実現のために役割喚起
そのため、売り手・買い手を繋ぐM＆A専門業者の活性化を期待するとともに、商工団体、金融機関、弁護士・公認会計士・税理士といった各分野の専門家に向けても、それぞれの分野別にM＆A支援として期待される役割や留意点などを提示しています。
M＆A業界は、30年ほどの歴史の新興産業で、現在の専門業者数は300社程度とのことです。日税連もホームページでM＆Aのマッチングをすすめています。
◆切り札としてのM＆A促進税制
令和3年度税制改正の中に、M＆A促進税制が二つあります。
1．株式交付M＆Aでの譲渡益繰延制度
2．M＆A投資リスクに備えるための株式取得価額の70％損金算入制度
株式交付の場合の譲渡益繰延制度創設は、2019年中に経産省が改正要望事項としてあげていたものですが、会社法の株式交付制度創設の施行予定が2021年3月1日となっていたので、1年遅れでの立法となりました。これは、売り手側への優遇税制です。
もう一つの優遇税制は、買い手側に対するものです。
M＆A対価の70％損金算入の新制度の要件は次の内容です。
・青色申告中小企業者が対象
・経営力向上計画による取得
・株式の取得価額10億円以下
・投資損失準備金の計上
・6～10年経過時準備金の取崩し
・中小経営強化法改正が前提
・令和6年3月31日まで適用
