コラム
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テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化
批判要素が含まれていないか【組織のチカラ 第１８１２号】
相手に助言するときに、気を付けたいことがありますね。それは、相手を批判している要素が含まれていないか・・・ですね。『以前から言っていることをやっていないからだ！』『やる...
2018-03-29 リーダー育成・社員研修・組織活性化
対話することで動き出す！！【組織のチカラ 第１８１１号】
関係者が対話をするといろいろな取り組みが進みますね。例えば、経営者と後継者が普段の仕事をちょっと止めて、対話する機会があれば、今後の組織体制をどうするか。事業展開をどう...
2018-03-28 リーダー育成・社員研修・組織活性化
率先垂範に加えていきたいこと【組織のチカラ 第１８１０号】
リーダー社員にとって必要なこと。要素は多々ありますが、一つ視点としてメンバーを巻き込んでいくことがあげられますね。例えば、全社をあげて現場の整理整頓を行う。一人のリーダ...
2018-03-27 リーダー育成・社員研修・組織活性化
応用よりも、やはり基本【組織のチカラ 第１８０９号】
どうもうまくいかないなぁ・・・。雲行きが怪しくなってきたなぁ・・・。いろいろな手を打つのですが、どうも改善してこない。こんな局面、ありますね・・・。こんなときの対策は、...
2018-03-26 リーダー育成・社員研修・組織活性化
「急に」順番が回ってくる・・・本当に「急に」？【組織のチカラ 第１８０８号】
今まで、副担当だったのに、急に主担当になる・・・。これまで、控えだったのに、急に主力に抜擢される・・・。「急に・・・」と書いてはいますが、本当に「急に・・・」でしょうか。思...
2018-03-25 リーダー育成・社員研修・組織活性化
ＯＮとＯＦＦの切り替え【組織のチカラ 第１８０７号】
張り詰めた状態がずっと続く・・・。目標達成に向けてはやらなければいけない時は必ずありますね。しかし、一旦、緩くなる時間も必要ですね。ＯＮとＯＦＦの切り替えても大事です。...
2018-03-24 リーダー育成・社員研修・組織活性化
幹部社員育成のその先にあるのは・・・【組織のチカラ 第１８０６号】
自分で考えて行動する幹部社員を育てたい・・・継続性をもって行動してほしい・・・こんな風に考えている経営者やリーダーの方は多いですね。しかし、広い視点で見ると、これらは一部分な...
2018-03-23 リーダー育成・社員研修・組織活性化
原動力には２種類ある・・・【組織のチカラ 第１８０５号】
『このまま、これができないとどうなるだろう・・・。』この視点で考えていくと不安だったり、不満が沸きあがってきますね。確かに、これも原動力にはなりますが、長続きさせようと思うと...
2018-03-22 リーダー育成・社員研修・組織活性化
うまくいかない時にこそ【組織のチカラ 第１８０４号】
うまく物事が進む場合もあれば、当然ながら、うまく物事が進まない場合もありますね。うまく成果が出ることを目指していろいろな取り組みをやっているので、こうなる方がいいわけですが、...
2018-03-21 リーダー育成・社員研修・組織活性化
後継者育成のスピードを上げる【組織のチカラ 第１８０３号】
後継者を早く育てたいと思っている創業社長。社長自身は、どんどん切り開いて事業領域を作ってきているのに、後継者の成長スピードが遅いと感じていることが多いですね。研修は知識...
2018-03-20 リーダー育成・社員研修・組織活性化
余裕をもって対応できるために【組織のチカラ 第１８０２号】
いろいろな事が起こった際に、経験のあるベテランと新人さんの対応のやり方には大きな差がありますね。その違いは何でしょうか。ベテランさんは、次に起こることが何となく見え...
2018-03-19 リーダー育成・社員研修・組織活性化
どちらを選択してもデメリットが発生するとき【組織のチカラ 第１８０１号】
組織活動を行っていくときには、決断をしなければいけない局面が多くありますね。ミーティングでＡ案かＢ案かを検討するときに、よくメリット、デメリットを書き出すことがありますね。...
2018-03-18 リーダー育成・社員研修・組織活性化
単に作業指示だけをしていてよいか【組織のチカラ 第１８００号】
１８００号達成することができました！！いつもありがとうございます。部下に作業を指示する場面、必ずありますよね。経営者であれば幹部社員に・・・。リーダー社員であれば、その部下の...
2018-03-17 リーダー育成・社員研修・組織活性化
プロのインタビューを読む
対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ