【障害福祉】こども性暴力防止法の施行まで約2カ月
こんにちは。
今回初めて投稿させて頂きます。障害福祉の事業所支援をメインに成年後見や終活サポートで活動している行政書士の杉山です。
今後はこちらのコラムにも少しずつですが、様々な情報(時には何ら関係ないゆるっとした内容も笑)を投稿させて頂きます。
さて、今回は来年度の報酬改定について。
障害福祉の業界では3年に一度、大きな波がやってきます。来年度がその年にあたり、現在様々な議論がされています。
その中で大きく注目されているのが就労系の事業所、巷で多く見かけるようになった就労継続支援A型やB型について様々な意見が出ているようです。
特にB型は地域によって総量規制がかかる程増えている事や、不正による報道で世間を賑わせているケースも散見されることから、来年度は大きくメスが入りそうな気配がしています。
色んなお客様とお話していると、指定は取ったものの、その後の運営に必要な準備ができていないといったケースや、そもそも「そんなの知らなかった」であったり、「資料はあるはずだけど、どこにあるんだろう」や「一応チェックは付けてるけど、この様式で良いのかな」といった疑問を持たれている方が少なくありません。
制度によっては「20年前の通達では…」といった回答がされることもあり、全てを把握するのは中々大変です。
そんな時は是非「障害福祉の行政書士」を頼ってみてください。


