自社に合う人と出会うための「成功する人財採用」

【イベント詳細】

「人が足りないから、まずは採用しよう」
「氣になる点はあるけれど、応募者が少ないので仕方がない」

こうした判断で採用し、入社後に仕事への姿勢や会社の考え方との
違いに悩んだ経験はありませんか。

採用活動で大切なのは、自社が求める人財像を明確にし
働く魅力や大切にしている考え方を伝え
お互いに納得して入社につなげることです。

本セミナーでは特定社会保険労務士が
今年新たに立ち上げた飲食事業での採用教育実例を紹介します。

どのような人と働きたいと考え、
何を伝え、どのような視点で採用を判断したのか。

実際の取り組みと氣づきを交えながら、
自社に合う人との出会いにつながる採用活動をお伝えします。

今後の求人活動や、採用の進め方を見直す機会として、ぜひご参加ください。

■セミナー内容
• 採用活動で本当に目指すべきこと
• 自社が求める人財像と、働く魅力の伝え方
• 応募から採用まで、お互いの理解を深めるための工夫
• 新たな飲食事業で実践した採用活動と、その氣づき
• 会社の方向性を伝える事前研修内容
• 自社の採用活動を見直すポイント

■このような方におすすめです
• 人手不足から、採用の判断に迷っている経営者・採用担当者
• 入社後のミスマッチに悩んでいる方
• 自社に合う人を採用するため、求人や選考を見直したい方

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として5年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商4億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計1,000以上の研修に登壇。

※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
　「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせていただきますので、
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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▼【2026年10月27日（火）13:00～14:00】に参加する
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_VsgLUfaDTCK7Fd_DUpSr4g

▼【2026年11月5日（木）13:00～14:00】に参加する
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_coDa8XYCQZSh-bLrgwW1xg

▼【2026年11月11日（水）13:00～14:00】に参加する
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_M-fwxfaCSwCt6LBJLrQfvg