変化すること

沢田寿晴

沢田寿晴



WORKidの沢田です(^^)

私が良くセミナーで
伝えさせていただく
のですが

成長とは
今までできなかった事が
できるようになること

今までできなかった事が
できるようになることは

『変化』をしていること

人は変化(成長)し続けて
いける人が成果を出せる人

つまり
より人の役に立てる人

であるのだと
考えています

そして変化について
勘違いをしている
人も結構います

変化=大きな変化

に着目しすぎ
ではないでしょうか?

例えば

Excelに置き換えると
自在に使えるようになる
ことを目指しても良いですが

先に考える
小さな目標は
SAM関数を使うこと

にしても良いですかね

この小さな変化を
何にでも置き換えて
進めていくと

いずれ積み重なって
大きな変化
大きな成長
へとつながって
いくものなのです

逆にいうとこの
小さな変化
小さな成長

が

自分に見えていない
自分で認められない

状態があると
変化をしていかなくなる
あるいは変化をすることに
抵抗感が増していくのです

まずは
小さな変化
小さな成長

を

自分で見つめること
自分で認めること

から始めていく
必要があるのかなと
思います

自分で自分を
見つめられない
認められない人は

他人も
見つめられない
認められないに

つながります

このNoteを読んで
何かしらの氣づきを
得られたかたも

これ小さな変化ですので
何かしらの行動に
つなげましょう

行動をしたら
その行動が
大きかろうが
小さかろうが

まず認めましょう

そこがスタートです

本日もやりきります!!

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沢田寿晴
専門家

沢田寿晴(特定社会保険労務士)

社会保険労務士法人WORKid(グループ会社:合同会社WORKid Next)

社労士とコンサルのノウハウで、顧客が本業に注力できる環境や、スタッフが継続的に成長する環境を創り、DX化(勤怠システムの導入など)で業務の効率化を支援します。人間力向上研修や、個の強み研修なども実施。

沢田寿晴プロは北海道テレビ放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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