外国人の採用支援を進めます！
WORKidの沢田です（＾＾）
先週より
新事業のオープニングスタッフ
募集をはじめました
とても有難いことに
1週間経過せずに
20名近い応募を
いただいております。
ただ・・・
ご応募くださったほとんどの方が
弊社がとても大切にしたい
ことを抜けて書類をくださっています
リクナビNextの特性なのか
当社（合同会社WORKidNext）の
中身もあまり見ぬまま安易に
申し込んでいる節が
観て取れます
弊社に申し込む前に1点質問です
当社（合同会社WORKidNext）
でなければいけない
理由はなんですか？
「そんなものない」
ということであれば
お互い時間の無駄に
なってしまうので
申込みをお控えください
この質問に答えが明確に
出る場合のみ
申し込んでいただいた方が
お互い時間を浪費せずに
すんでハッピーです（＾＾）
当社で働いている
スタッフには数名ほど
何か月も前から当社のHPを
観察して応募して入社した
ものがいます
最長で6カ月です
（ある意味ストーカーです(^^;）
ただ、中身や方向性を
しっかり把握して
入社してきているので
とても伸びます
今ではWORKidの
ナンバー2です
その他にも3ヶ月ほど
HPを観察して入ってきて
くれたパートスタッフもいます
この方も方向性が一致しており
異業種でしたが専門性を身につけて
活躍してくれています（＾＾）
こういった成功体験が
当社にはあるため
仕事への志が
同じかどうか？
ここはとても重要な要素
としています
技術や専門性はとても大切ですが
そもそも何のために働くのか？
ここが当社の考えと
合っていないと
顧客に寄り添った良い仕事は
できないと弊社（特に沢田）は
考えています
ですのでお申込み下さる前に
WORKidのHP
WORKidの採用HP
上記ページはよく読みこんでいただき
心がワクワクした場合に
お申込みください（＾＾）
楽しくワクワク
前向きに働きたい
素敵な仲間を
お待ちしております！！
