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小野寺弘樹プロ（人材紹介業）
医療・福祉業界の人材紹介・採用支援のプロ

[北海道／求人・雇用・採用]

　「採用に関わるコストを減らし、その分を職員の待遇の底上げに使えば、定着率が向上するはず。従業員が長く勤めてくれれば、さらに採用費用を削減することができる、そんないい循環を作り出していきたい」と話...取材記事の続きを見る≫

医療・福祉の人材紹介、紹介料15％で早期離職5％以下を実現する理由

2026-07-10

「求人を出しても応募が来ない。かといって人材紹介会社に頼むと料金が高すぎて、とても手が出せない」。医療・福祉の現場で採用を担当されている方から、よく耳にする言葉です。人手が足りないのに、採用にかけられるお金に...

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