未来の仕事：AIが生み出す新たな職業
チホズスタジオ
産業カウンセラーの鎌田千穂です。
福岡市でオンラインや訪問を中心としています。
事業内容は産業カウンセリング及びコンサルティングサービスです。
チホズ文字分析による、人材分析及び提案も行っています。
自己肯定感が高い人は、まるでヒーローのような特徴を持っています。
特に、ビジネスの世界では、自己肯定感が高い人がいると、職場が一気に明るくなると言われます。
さて、そんな自己肯定感が高い人たちの特徴を、少しコミカルにご紹介しましょう。
自分の長所を理解して活かすことができる
自己肯定感が高い人は、自分の長所を活かす達人。
自分に何ができて、何ができないかをしっかりと把握しています。
自分の弱点を見て「うわー、これヤバい」なんて自己卑下はしません。
「いや、これはこれでいいんだ！」と、むしろ開き直って自分の得意なことにフォーカスします。
他の人と比較しても、「あ、こっちの方が自分に合ってるからいいや！」と、ゆるーく前向きに考えます。
そして、自己肯定感が高い人は他人の意見にも寛容です。
たとえ自分と意見が違っても、「それも面白いかもね」と相手の意見をリスペクト。
他者の考えを上手に取り入れながら、良い方向へと進むことができるのです。
物事を肯定的に捉えて発言・行動できる
自己肯定感が高い人は、物事を前向きに捉える天才です。悪いことが起きても、「まあ、なんとかなるっしょ」と楽観的。
他人の欠点を見つけても、「逆にそれがいい味出してるよね」と、長所に目を向けます。
どんな状況でも、自然と明るい空気を生み出す才能があります。
しかも、自己肯定感が高い人は周りの意見に流されません。
「自分はこうしたい！」としっかり意見を持ちつつ、他者の意見も尊重するという、バランスの良い主体性を持っています。
こういう人、会社に一人は欲しいですよね。
失敗を恐れないチャレンジ精神がある
自己肯定感が高い人は、失敗なんて怖くない！というチャレンジ精神の持ち主です。
失敗しても、「あー、やっちゃった。でも次こそは！」とポジティブ。
挑戦すること自体を楽しんでいるような感じです。
自己肯定感が高い人は、失敗から何かを学ぶことが得意
そこから新しいスキルや知識を身につけて、また次に進むという好循環を生み出します。
そんな自己肯定感が高い人がいると、職場がどんどん前向きな雰囲気に。
リーダーとしても頼りがいがありますね。
まとめ
自己肯定感が高い人たちは、まるで職場のムードメーカー。
長所を活かし、ポジティブな発言で周囲を明るくし、失敗も恐れないチャレンジ精神でみんなを引っ張ります。
人材発掘のときは、こんな小さな心強いヒーローたちがいると、会社も一気に楽しくなりますね。
ぜひ、自己肯定感が高い人のような自己肯定感の高い人たちが育つ組織にしていきましょう。
そしてチームに加えてみてください！
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